看護師お悩み相談室

ある施設で働いています。
リーダー格の傲慢な医療資格のないヘルパー上がり
の女が、医療行為をやりたがってナースの仕事を
奪います。。

坐薬、点眼からはじまり、胃瘻や吸引までも
こっそりやりはじめました。喀痰研修の資格ないのに。
『私みたいなベテランならできるのよ！他の介護士
はできないけどね』みたいなかんじです。
しまいには、『この湿疹は⚪️⚪️じゃないの？』みたいに診断まで始まりました。

傲慢で強いので、周りのスタッフ、上司もタジタジで
なにも言えません。

恐ろしいですね。
何かあれば責任もとれないのに、どうするのでしょうか？
何かあってからでは遅いと思います。
何も言えないではなく、言って下さい。
ただ、主さんもヘルパー上がりの女て言い方…
お里がしれますよ。

いるんですよねぇ～。この様な方が、特にベテランと評される方に。
この様な方の回りだけ無法地帯と云うか、身勝手がまかり通る現実が。
強い上に、馬の耳に念仏でしょうし、どうしたものでしょうか。やりきれませんよね…。

介護士としてはベテランかもしれないけど、医療行為する資格ない人がやって何か起こった時に責任とれるの？？？
その人個人だけじゃなく、施設の責任も求められるんですよ。
周りのスタッフが注意できないなら、施設の管理者が言うべきじゃないかなと思います。

診断は医師しかできません。

何か起こる前に辞めさせないと！！

問題点は2つ。
ひとつは点眼薬や座薬などの薬の管理をきちんと有資格者である看護師がしていないこと。勝手に持ち出せないようにし、使用した時刻や量を記録していますか。
ふたつめは、相手が傲慢で強いからと、無資格者がしていることを自分の責任逃れとしていること。仕事を奪われないように。
最後に、事実だけを責任者に伝えましょう。

保健所へ通報しましょう。証拠はとっておいてくださいね。記録も。

うわ～!厄介者やな!
上層部に申し出てくださいねorz
組織を挙げて無資格者の始末が出来ないなんて、恥ずかしくなりました。

主様が悪い訳じゃなくて、職場の管理不行き届きですけど。
事故が起きたら(絶対にあってはならないですね)、患者家族に「担当看護師は誰だ!」そう言われたら、事実を言えるのでしょうか?

看護師全員で、署名したものを長に申告してくださいね…

上司がたじたじって、ありえないですよ。　そんな人を働かせているのが問題です。　人手不足っていう問題でもなく、傲慢な性格だからでもないです。ただただびっくりしました。
早く辞めさせるべきですね。施設長は？ご存じなのですか？
やはりありえないです！

私の職場にも、香水ぷんぷんで勘違いしたオバサン助手がいますよ。

　もし医療事故が起こった場合、看護師であるあなたにも責任が及びます。
業務上過失傷害罪、業務上過失致死罪に問われて書類送検されたら、人生終わりますよ。
早急に上司への報告、相談をするべきです。

定年が近い、昔から何十年もいて、昔の知識が正しいと勘違いしている方。
うちの施設にいるAさんに似てますね。施設の管理者も古くから居るからと、馴れ合いをしてるから、余計に図に乗るんですよ。
例えば、勝手に表皮剥離を軽い褥瘡だと判断して、軟膏を塗布したり、認知症が進んだ利用者さんに、赤ちゃん言葉で話す等、呆れかえってます。
年を取ると新しい考えが受け入れにくくなるし、他人の意見を聞き入れられなくなるんです。やはり、その危ない人は何か医療行為をしたがる時は、ストップをかけて注意をしましょう。

その後、如何でしょうか?

今日は日曜日。
１日も早く、トップに報告書(看護師に対する迷惑言動、行為)を文書化してください。
以前、厄介者やな!と記したレスより。

主です。
相変わらず、上司も怖いから知らん顔してます。

この前はナースが測る前に、バイタルまで強引に『あたしは早期発見できるから！ナースが居なくてもいい！』と断言して測りはじめてました。

吸引も『ナースがもし居なかった時、あたしみたいに吸引ができるワーカーがいないと困るでしょ？経験者は私しかいないから、他のワーカーはやらせないけど！』
みたいな感じで、怖い顔して言ってきました。

看護に憧れがあるのと同時に、恨めましいみたいです