看護師お悩み相談室

新人が近づいてくると、ちょうど一年前いじめられていた自分を思い出して
とても嫌な気分になります

おんなじようにいじめという教育を受けていれば私も新人の味方をしても
いいかなと思いますが、何事も要領よくこなす今年の新人はいじめれることもなく
可愛がられています

私と対照的に一年目を過ごしている新人と一緒に仕事すると
動悸・息切れ・吐き気・脂汗がでます

一刻もその場を離れて気持ちを落ち着かせることで精一杯です

自分がいじめられたから同じようにしてはならないと思っていたのですが
それ以前に新人が近づいてくるとパニックを起こしてしまいます

こんにちは
私は今年で２年目になります


私も要領がよくなく、振り返ってみれば褒められたことなんて一度もありませんでした。というより、怒られない日が無かったというか。
何も出来なくて要領も悪く、しかもどんくさいので陰で結構言われてました。直接でも結構言われてました
その時は「１年目なんだしそんなもの」と思っていたのですが、他の先輩視点では「虐めに遭っている」と思われていたらしいです

馬鹿馬鹿しい話ですが、その時になってやっと「私虐められてたのか…」と思い至りました
ある意味先輩たちが気の毒ですよね…
多分虐めて早期退職させようとしていたのですが（というようなことを虐めてきた先輩が言っていたのを聞いたのです）張本人は分かっていないですし


私の病棟にも新人が入ってきましたが、要領が良くて皆に可愛がられています
私がやると失敗と言われて凄く怒られたこと（勿論反省しました）でも、その新人ではお咎めなし
もちろん理不尽だと思いましたし、身勝手ですが恨みもしました
何で私はダメだったのに今の新人は良いの！？って……

私は（いじめとはほぼ関係ないのですが）７月いっぱい働いて退職する予定です

なので、今は新人に対してあまり何も思わなくなってきました
確かに日々の業務を一緒にする中で「私は注意されてたのに…」「それってダメなんじゃないの？何で注意されないの！？」と思う事はありますが、もう辞める身なので深く考えないようにしています


４月、５月辺りは新人を嫉んだこともありましたし、自分の仕事の出来なさが情けなくて自暴自棄になったこともありました
多分、これ以上働いていたら新人に対して何かしでかしてしまいそうな気さえします


私もここで相談させていただいて言われたのですが、もしかしたら「言いやすいタイプ」なのかもしれないですね（違っていたらすいません）
私の経験としては、私が失敗すると患者の前で怒られたり、数日経っても繰り返し言われたり、私がしたミスじゃなくても私のせいにされたこともありました（誤解が解けても謝罪なし、ミスした先輩は何も言われない）
他の人が私のように注意されているのを見たことはないです


要領よく過ごしたいと思っているのですが、先輩の前では萎縮しっぱなしです
その代わり、患者とは良好な関係を築けることが多く、患者からは他の先輩よりも結構慕われていると思います


あまり自分を追い詰めずに、リラックスして働けると良いですね…

たぶんね。新人さんへの恨みなどではなく、その新人さんの姿にご自身の新人のときを重ねて、自分が劣っているのではないかと不安になり、自律神経失調症状を呈しているのだと思いますよ。

もともと不安が強いのではないですか。もしくは、養育環境のなかで叱られた体験が多かったのかもしれません。

幼少時代からこれまで、他人と比較して（されて・・・競争社会に生きている、生かされている）きた経験から、それが当たり前の思考となっているがために、自身のキャリア発達に気づかない。

まず、ご自身の1年目と2年目になった自分の「できていること」に目を向けましょう。自己肯定感を自分自身で育みましょう。

次に、他者の傾向を客観的に見つめてみることです。人間はパーフェクトではありませんから、自分にも他人にも欠点はあるのです。たとえば、要領がいいのは機転がきく、頭の回転が速いなどが良い点ですが、手抜きやごまかしもできる、熟考ができない（深みがない）などマイナス面も持ち合わせているということです。

自己と他者の区別ができれば、その先は自分が生き生きと働くことの模索になります。看護師として2年目の課題に目を向けていきます。まだまだ2年目、キャリアラダーの目標もあるだろうけれど、学びたいことや学び足りないことがいっぱいあるはずです。