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私が悪いんでしょうか。(職場の人間関係のストレスから体調を崩し、うつ病になってしまいました。)

<2014年07月08日 受信>
件名:私が悪いんでしょうか。(職場の人間関係のストレスから体調を崩し、うつ病になってしまいました。)
投稿者:匿名

職場の人間関係のストレスから体調を崩し、うつ病になってし
まいました。
直属の上司から看護部長へ報告があったようで、その看護部長
から私に連絡が来たのですが。
その内容が、何処で診断を受けたか、ドクタ一には何て言われ
たのか、薬は何を処方されたのか・・・等。
そんな質問責めをされて、職場ストレスからの詳細を私が説明
したのですが、この状態を今後も繰り返すだろうから、それっ
てどうなんだろう、と言われて、私が悪者ですか?と言い返し
たくなりました。
結局は遠回しの退職勧告的な印象を受けたのですが、何だか
ガッカリしました。
こっちは体を壊した上に、ズカズカとプライバシーも一切関係
無く、わざわざ電話でそんな事言われるなんて。
余計に、、具合が悪くなりました。
もう、こんな職場に行きたくありません。

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No.1
<2014年07月09日 受信>
件名:看護部長
投稿者:匿名

事の経緯や関与したであろう人の事など解らないこともありますので、何とも言えない所ですが、解ることだけ一言。

何人を束ねているトップかは不明ですが、
『看護部長たるもの道徳人格者たれ!』


No.2
<2014年07月15日 受信>
件名:その後の話ですが、、
投稿者:トピ主です

現在薬を飲みながら
仕事を続けていますが、精神科を受診して診断され薬を処方さ
れた途端に看護部長からは、あなたを心配してるのよ、と言われながら邪魔扱いをされてます。
何度話をしても、結果だけで話を進めるので埓があかず、もう
話にもならずやってられません。
契約の更新についても自分の希望を伝えたところ、ハッキリ
と「あなたが決める事ではない、此方が決める事だ、更新するか
どうかも分からない、自分をそこまで奮い立たせて仕事するの
が意味が分からない」看護部長はそう言いました。
精神的での診察時の話までああ言え、これを聞いてこいと指図
までしてくる部長。
退職の言葉を使わないだけで、早く辞めろとぱかりに追い込ま
れました。やり方も汚いですし勿論、私は精神的にも更に追い
込まれ辛くなりその日は帰宅しました。
とても働ける心理状態ではありませんでした。
私を辞めさせて欠員補充の募集を早くしたいんでしょう。
だから私に退職を急かす訳で。
病気になったから更新しない、退職しろのニュアンスは、lこの
時点で間違いなく私に対するパワハラを確信しました。しかし、誰も居ない私と看護部長二人きりの未必での出来事なので証拠は何処にもありません。なので、こちらのサイトに書き込みをして残しました。
もう頑張る必要もなくなりました。理不尽もあったし、割り切りのレベルでもなく、我慢も限界になりました。近々、退職
願を提出します。


No.3
<2014年07月17日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も同じく上司からのパワハラでうつ状態になり、退職勧奨は受けるわ、最悪でした。あなたとそっくりでした。退職後、新しい職場で元気に働いています。上司にも恵まれ幸せです。しばらくは後遺症に悩まされると思いますが、時間の経過とともに落ち着いてきますから、けして自信をなくさないでくださいね。


No.4
<2014年07月17日 受信>
件名:無題
投稿者:主です

ありがとうございます。
こんな状況ですので、気持ちを切り替えて環境も変えるしか方
法はありませんね。
精神的な落ち込みがまだありますが、出勤すると波はありなが
らも仕事の忙しさに落ち込む暇もなく、今は何とか業務をこな
しています。
今日、同僚から聞いて驚いた事があって。
看護部長と対で話や面談をする時必ず、
「向こうは、ポイレコでいつも会話を録音してるから」と、
聞きました。その徹底ぶりに、もう呆れて何も言えません。
よっぽど自分に自信がないのか、疾しい事があるんでしょうか
ね?
言動や行動を見てきて、人の上に立つ前に人間的にどうなの?
と、ツッコミを入れてやりたいです(笑)


No.5
<2014年08月07日 受信>
件名:無題
投稿者:主です

今日の退社直前、急に看護部長から談話室へ来てください
と、呼び出しがあり行ったら、そこに事務長と看護部長の二人
が揃って待機していました。席に座るなり、
『今の契約満了で次の更新はしません。その事てここに呼びま
した。』と看護部長の口から一方的に言われました。
急にしかも突然でした。
今、院長が出張中で職場を留守にしているのですが、
何故わざわざ院長の留守中に、何故今この時期に突然言い渡し
たのか。
そして何故、来月末の話を今言ってきたのか。
私は看護部長の個人的な悪意としか受け取れません。
職場ストレスから体調不良になり、精神科を受診して薬を処方
された途端にこの扱いです。
病気を理由に一方的な解雇は、明らかな違反だと思うのです
が、そういう職場なんだと改めて実感しました。
精神科の担当医は、重大なミスを頻繁に起こしているなら話は
別だけど、それが無いのなら、全く問題ないし、仕事を辞める
必要もない。
と言われて来ましたし、私自身、重大なミスは起こしていません。
看護部長は何をどう評価したのか、何を考えているのか分かり
ません。自分の思い通り、個人的感情でやりたい放題です。
病院名と看護部長の名前をここにハッキリと記したい。


No.6
<2014年09月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

おつかれさまです。
大変でしたね…
読んでて、
この看護部長どもめ!(怒)
と、思いました^^
病院名が気になるところです。

 
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