看護師お悩み相談室

新人、いつになったら周りを見て立って記録するのか・・・

職場の人間関係の優劣をよく観察していて、空気をものすごく
呼んで行動している新人よ
椅子に座ってだれも記録していないことに気付かないのはおかしい

本当は気が付いているけど、注意されるまでは「まぁいいか」と
図太く座っているのかも

早く誰か古株の人、新人に注意してくださいよ

色々、気になることはたくさんあるけどとりあえず椅子に座って記録したり、
カルテ見るふりして椅子に座って時間つぶすのやめてくれないかなぁ

先輩のあなたが
気づいたら新人に伝えたほうがいいのでは？

いろんな意味で、古株が細かいそこまでいう必要ないと思います。
ヘタすると古株から指導がされてないと
とばっちりくうのではないかと・・・。

正に同感であります。
何処も同じ様子のようです、ヤレヤレ…。

どうか、気づいた貴方が直接教えてあげて欲しいです。
空気を読んでいるというか、周りを気にして仕事に集中できていないのかも。
仕事をしているフリに見えるのは、何をしていいか分からないけど誰にも声をかけることができなくなっているのでは？
周りにそんな風に冷たい目で見られている新人さんがいると思うと、胸が痛みます。
そんなことぐらい周りを見て察しろ、自分で考えて先輩に声かけろと思われるでしょうが、私も萎縮して質問できず空気も読めず周りにウザがられた新人だったので、他人とは思えなくて。自分から新人に声かけたり、話しやすい雰囲気を作るように心がけてます。

あなたはどうして言えないのですか？
単純に疑問に思いました。
私なら言えるから。

主さん、その新人さんは新卒の若い人ですか？それならば足腰も丈夫でしょうし、長時間座っている時は、上手に仕事を振って椅子から動いてもらってはどうでしょうか。優しく、貧血とか体調が悪くないか確認してみたり。
逆に新卒ではなかったり、30過ぎの転職新人だと、体の都合もあるかと思います。以前やはり椅子の少ない病棟で、30代の人が流産しました。また、私が前にいた病棟も、座らせない方針の病棟でしたが、職員が腰を悪くし長期の病欠をしています。

自身が注意すればよいと思います。

新人さん自分で一生懸命だからまだ周りが見えてないのかもです。
主さんがそれとなしに記録するときって先輩も立ってやってるし、新人なのだから先輩が立ってるのに座って書くのはなんか失礼じゃないかな？とやんわりと言っていいと思いますよ。
言われて気づくことってありますよ。

はっはっは。ど近眼で立って記録書くと、ピントが合わず誤字脱字でめちゃめちゃになるからでは？

記録を立ってやるってのも、すごいですねぇ。
病院によって、ちがうのかな。そこんとこ。

文面より…
主さんは、仕事業務の成長はしてるでしょうが、大人・人ととしての成長はまだまだのようですね。

座って記録しちゃいけないんですか？　　　
何の為に椅子があるんだか・・・。　　　
座るだけで図太いとか言われちゃうなんて・・・。

時間を持て余してるって気付いているなら、貴方が声を掛けてあげれば良いんじゃないですか？

先輩が立ったいるのに新人が座っている｡という事でいいのでしょうか？


確かに絵的には変かな!?と思います(苦笑)



声かけに注意しながらさりげなく言ってみたらいかがですか？


私の職場にも周りの空気を読まない新人がいますが私は今時の若い人は…と思って諦めています。


でも主さまもストレスがたまっているように感じました。

上手く新人がわかってくれるといいですね。

私は、都内の大学病院で勤務していますが、電カル、記入ものはすべて、立っておこなってます

椅子はありますが、使うのは師長や主任、幹部クラスのみ

新人や中堅どころは、立ってて当たり前です

座っていたら、注意され、怒鳴られます(笑)

トピ主さんトコの新人さん、なかなか勇気のいる行動ですね

そのうち、師長、主任から注意されるのかもね

主様が指導してあげれば解決するのではないのでしょうか。

なぜ気づいているのに指導しないのでしょうか?それを陰で他のスタッフに言ってはいませんよね?私新人時代からずっと年配看護師さんにこのような扱いされて気持ち滅入っていますので・・・

　私のむかついた新人は、優劣をつけます。
入院患者の体重測定何回か忘れて、指摘するとへらへら笑います。
ＮＳＴ委員なんで、師長に怒鳴られました。
入院受けを指導していた看護師は怒らない。

今の子に、周りを見習って何か行動するということは無理です。
古株が言ったからといって、変わるような人々ではないと思います。

みんなが座って書けばいいじゃないですか。
記録のときくらい、せめて座って書きましょうよ。
お忙しいのだとは思いますが、新人が座って書けているのですから
あなたを含め熟練の諸先輩方々が座って書けないわけがないですよね？

まずはあなたが座ることですよ！

明日行ったら座って書きましょう！

まずはあなたです！

いつになったら…ですかぁ。うーん…３ヶ月やっと経ったぐらい程の新人さんの事ですか？その新人さんが何歳ぐらいなのかはわからないですが、まだまだわからないことが多い年代であったり、まだまだわからないことの方が多い時期なのではと思うのですが。もちろん、もともと人間性を疑う新人さんにもたまに出会いますけど、主様の思いを綴った文面を見ますと、なぜ古株頼りで、自分は行動しないのかなと思います。もし「自信満々ドーンとふてぶてしい」みたいな感じを毎日抱いてるなら、１度だけは主様が自ら、新人のうちに、注意や、こんな時はこうがいいよと、道を開いてあげた方が良いのでは？言ってダメなら、上司にとりあえず１度言ってみるとかの方法もあるのでは。毎日、イライラするなら、これからもっと良くは見られない事でしょう。今のように、黙っているのであれば、目に入れないを貫き通す。ただずる賢いのか、わからないのかの見極めや、言って直るのか言わなければ気づかなかったのか、言ったら直ったのか、気づいたのか、逆ギレしたのかで、今後の対応は変わってきますよね。まずは、関係する所々に言ってみてどうか、行動した方が。

いくつかの病院を転職しましたが、先輩も皆、座って書いてました。
電カルのところも、皆、座って入力してました。
病院の方針によるのでは、ないですか？

申し送りも、皆が座ってしてましたが、その光景が看護部長の目に止まり、
看護部長から『申し送りは、立ってするように』と注意喚起を受けました。

今まで、皆、座って申し送りすることに慣れていたので、ブーブー言ってました。

しまいに、『会議も皆、立ってしましょう』なんて忠告が出たら、嫌ですね。