看護師お悩み相談室

初めまして。転職して、2年目の看護師です。経験年数は約10年です。
パワハラと言うのでしょうか？上司と先輩看護師一名がナースステーション内でいつも腕を組み、患者さんや他の看護師の悪口を言っています（「ここはバカばっかり」、個人名を挙げ「この人はダメ」等）。多くの方が辞めていき、部長も現状を把握しているようですが…何も変わりません。
今の仕事内容や他のスタッフには何の不満もないので、辞職は避けたいのですが、我慢を続けるしかないのでしょうか？
何か良いアドバイス等あれば幸いです。

どうせ言うなら職場外で言ったらいいのになぁ～と思いました。
やはり相性もありますし、全員と仲良く仕事するなんて難しいのでお互いに不満とかはあると思いますが、あまりに大人げない。
むしろ周りに聞かせたいの？って感じですよね。

主さんが続けていけるようなら、他のスタッフにも恵まれていらっしゃるようですし、無視して続ければいいと思います。
きっと人生そうやって生きてきた人たちでしょうから、年をとった今他人に言われて改善するのは難しそうです。

本当は部長が指導してくれるといいんですがね。

詰所で腕を組み脚を横に開いて胸を張る、いわゆる仁王立ちで、ゴチャゴチャ言っている集団は…結構いる。
外でやって頂きたい。見苦しいこと極まりない。

そういうのありますよね。
職場の古い看護師さん達って、マナー違反が多いですよね。

そういう先輩を立てる感じで、やんわりと注意してはどうでしょうかね？

私が以前働いていた職場では、凄腕の職員が机の下に盗聴器をしかけていました。
ICレコーダーで録音するなど、証拠を残してみてはいかがでしょうか？
なんのかんの言っても証拠は、動かぬ武器になります。

または、ちょっとうんざりしますが、”職場環境を良くするのも仕事のうち”と考えて、
”上司と先輩が語っていた悪口（悪口被害者の個人名は伏せて）”を記録していく。

看護部長に報告するときは、口頭で伝えるだけでは、聞き流されるかもしれません。
看護部長も古い考えの人が多いですからね。

もし、病院に投書箱があれば、匿名で投書する方法も．．．。
風通し良い職場になるといいですね。