看護師お悩み相談室

療養病棟で半日パート勤務しています。いつも帰りまで自分の仕事終わって時間ある時、自分の仕事じゃない事して帰ってます。しかし、今日自分の仕事終わっておむつ交換手伝おうとしましたが、何分かしかないため、時間だから帰っていいよと言われ帰ろうとしましたが、そのおむつ交換はせず、いつも自分の仕事ではないその仕事をして時間過ぎまでしていたら、それはあなたの仕事でないから時間なったらやらなくていいよと怒られてしまいました。何かへこんでしまいました。働いて2ヶ月これからが不安です。リストラされそうで心配です。インシデントは一度でそれからはありません。無遅刻無欠勤です。仕事のミスは患者に 関わるのはありません。ただ間がわるく、要領が悪いため、その事もリストラされそうで不安です。7月に働いて3ヵ月になるから、面談しましょうと師長に言われました。こんな感じでこれから契約の10月までそれいこうも働かせてもらえるか不安です。

自分の仕事ではないことって何ですか？オムツ交換のことですか？

パート勤務のようなので、時間になったら上がっていいんですよ、周りの人もそう言っているわけですし。残ってても、お金は発生しないよと遠まわしに言われてるような気がします。

パート勤務で面談なんてするんですね。契約切られることはないと思いますが、面談の時に、今の不安な気持ちを話してみてはどうでしょうか。

タイムカードを導入している職場ですか？なら厳しく言われるのもフツーかと。前に理事長が産休前の看護師とか、ローンを組んで払いはじめたスタッフの中にわざと３０分づつ残業している職員がいるから、直接注意すると言っていました。私もまだ独身で若かった頃、不必要なダラダラ残業に付き合わされた事も。その先輩ナースも生活が苦しそうでした。そして自分だけが残業すると目をつけられるから、仕事の早い後輩をいじめていました。でも経営者や理事長や師長も昨日今日社会にでてきた新人スタッフではありませんので、結構シビアにみています。ただ、本当に固定給で残業代が発生していないとすると、あなた様に対してそんなに怒らなくもいいかと私も思います。

タイムカードがあります。だから厳しくなってしまうのですね。半日パート勤務ですが、残業手当はなしです。ただ仕事が好きでしていたのですが、(月)からは、時間を守って帰ります。もちろん、時間までに自分のその日の割り当てられた仕事は終わらせてからですが。

時間外の仕事ですか。　しなくて良いです、その為パートにされているのでは？
常勤とは違うのですから、時間にはあがってもらいたいのが管理側にはありますよ

入職して、３か月が目途なので面談されるだけではないのですか？うちは、常勤でもパートでも関係なく面談はあります。
自分の思いはしっかり伝えて見て下さい。そういう時の方が、仕事中と違って話が出来るチャンスですから。

昔働いた所で先輩から「あなたが気を使って仕事を手伝って残業すると、あなたが遅番のときその手伝ってもらった人が今度は気を使って残業しなければなくなるから帰りなさい」と強く言われたことがありました。タイムカードもある職場でしたし一理あるなぁと思い、職場が変わった今も割りきって働いています。ましてや主様はパートですし尚更割りきって時間で帰って構わないと思います。看護師には厳しい口調の人は結構いますしリストラは心配しすぎではないでしょうか。

あれからは時間までに自分の仕事終わらせて、時間になったら帰っています。多少5分過ぎまではたまにありますが、それ以上の時間ならないようにしています。