看護師お悩み相談室

私はある公立病院で看護補助者として働いています。
先月、夜勤を4回やっているのですが、給料明細には夜勤手当
てが含まれていない月給のみで、夜勤手当が全く支払われてい
ませんでした。
ただ、先月は見習いとして入っていたのですが、
見習いだから夜勤手当は無し?って事なのでしょうか。
腑に落ちません。

手当は、次の月に振り込まれると思いますよ。

退職したら、最後に夜勤手当と残業代だけ次の月に振り込まれました。

手当の計算は時間がかかるので、どこの会社もたいてい、次の月になります？

見習いでも夜勤手当はでると思いますが。。

私の経験だと、夜勤分の給料は翌月という変な病院がありました。

師長に相談若しくは、事務所に掛け合ってくださいね!

未払いの問題は、直接上司に言ってみて、駄目だったら、労基署が対応してくれますよ。ハッキリ、客観的に数字として示せることですから、パワハラとか、あやふやな問題よりも、介入してくれます。

レスありがとうございました。
お礼が遅くなってしまい、すみませんでした。
夜勤明けの休みの都合で、先月分の給料明細を今日貰いまし
た。ですが、明細を見て色んな意味でびっくり。
先月(6月分)の夜勤手当ては頂きましたが、今回相談した
先々月(5月分)4回分の夜勤手当てについては、結局無し
で、見習いだから出ないとの事でした。
いやいや、全く聞いてないし、契約書にも一切、そんな記載は
ありません。
しかも、今日貰った明細を見て一番びっくりしたのが、昇給が
あったにも関わらず、昇給前の金額で計算されていた事。
勿論、今日分かったことなので、今日の内に事務に掛け合いま
した。
昇給の不足分については来月分に加算する、との事でした
が、これって、ずさん過ぎませんか?
今回の件は私だけではありませんでしたが、過去にも何度か
あったって人も居れぱ、臨時職員の給与内容の一覧表がコピー
陣生紙の中に混ざっていたり。
私は他の職場で何ヵ所か働いてはきましたが、お金に関してこ
んな事は初めてです。
この職場に対しては不信感でいっばいです。