看護師お悩み相談室

春に新人看護師として、大学病院に就職し、混合病棟で働いている社会人経験者です。
6月になり、今では先輩とのダブル期間も終わり、一人立ちの時期になりました。ですが、まだまだ分からない事が多く、先輩に聞いて実施したり、自分で出来ないため、お願いしてやって頂く事が多い日々です。
ただ、初めての夜勤のダブルに入ったのですが、先輩が仮眠に行ったまま3時間半戻らず、戻っても、今日は新人にやらせとけば楽だわと他の先輩と雑談していて、ロクに教えてもらえません。また日勤でも、点滴のルートの選択など、1度もやったことのない分からない事を聞くと、自分で考えて準備して！と言われて、教えてもらえず、他の先輩に聞いてなんとか実施している感じです。
新人なので、出来てないのは私が悪いのですが、日勤帯でも、しよっちゅう怒鳴られます。また朝など、挨拶しても無視されます。
また師長から、通勤が1時間は遠いから、大学病院の近くに引越すように！毎回、日深で仮眠室探すの大変だし、準夜勤明けは自腹でどっかタクシー使って寝るとこ探してね！勤務にちゃんと来れるか心配だし、日深の時は病院から絶対出ないこと！と言われてしまいました。
家庭の事情で、親の体調が悪いため家を出られません、それに家賃が全く出ないため、今のお給料で引っ越せません…。それを伝えても、介護保険使いなさい！とにかく、早く考えなさいと言われます。
就職してから、自分の歓迎会を含め、飲み会が月に2回あるのですが、毎回医師の方々がいらっしゃって、先輩から新人がお酌をして回る様に言われます。また飲み会は新人は絶対参加！と言われます。自分たちの歓迎会の時も会費を徴収された上、勤務後に4時間もお酌を全員して回り、座れず、飲まず食わずで帰りました。朝まで一緒に…と医師に誘われましたが、朝から勤務なので、終電で帰りました。コンパニオンでもないのに、また飲み会があり、親の体調不良もあり、欠席で意思表示をしていると、先輩から5回も考え直しなさい！と言われました。他の新人の子は、嫌だけど働いている限りは…と、参加しています。参加しなければ、先輩からの当たりも強くなります。

大学病院に入って、まだ3か月ですが、仕事が大変とか怒られるとかは新人なので、覚悟していましたが、ここにいても教えてもらえない、教える気もなく学べる事がないように思えて。また住環境について、1時間で通勤している事を師長にかなり強い口調で言われました。いろいろを考えると、家から近い病院に変わろうと思いますが、新人で使えない私が変わっても使えないので、再就職できるか不安です。
とはいえ、サービス残業が月に60時間あり5kgも痩せました。先輩が3人鬱で病欠中なので、心身ともに疲弊する前にやめたいと思います。私の考え方が甘いでしょうか？

甘くないですよ。そんな病院さっさと辞めましょう。私も新卒三ヶ月で精神科を退職し今急性期の病院に来てもうすぐ二年になりますがここも最初サービｽ残業が月60～70時間。半年で辞めると師長に相談したら部署異動を言われ今の部署で一年半。今の部署は残業はあっても一時間程度、残業ない日が多いです。探せばいくらでもあります。精神がおかしくなる前にそんな変なとこは辞めて次に行きましょう。

通勤に1時間かかるのは大変でしかも3交代なら尚更キツイのは初めからわかってたんじゃないんですか？
でも仮眠を3時間半も取って、新人にやらせとけば楽ってのはヒドイし、コンパニオンの真似事もヒドイと思います。再就職をするかしないかは別として、他の病院などを探すのは一つの手かもしれません。

それにしても、ひどい大学病院ですね。
私が最初に入職した九州の大学病院にそっくりです。

３交代なのに仮眠室も整備されてないんですか？
普通、交換用のシーツや枕カバーもあるし、
シャワー室とかマッサージチェアーとかもありますよ。

先輩が3時間半も仮眠って・・・普通は、新人から仮眠に行かせませんか？
呆れて物が言えない・・・。思いやりが無さすぎる。

大学病院なのに住宅手当出ないの？
そんな大学病院聞いたことがない。
これ、釣りの書き込みですか？

それに、大学病院なのに
６月から夜勤って早すぎますよ。
普通は、習熟度を見て夜勤に入れます。
点滴のルートの選択もできないレベルの新人は夜勤に入れませんよ。
新人ひとりひとりのことを良く見てくれていない職場だと思いますよ。
（ただ、点滴は早めにマスターするスキルなので
　まだルートの選択が出来ないのはのんびりしすぎかと思います。
　ベッドサイドに行ったら、どんなルートを使っているとか意識して見てください。
　ルートだけでなく、延長チューブを使ったり三方活栓を使ったり　患者によって様々です。
　固定はどんなテープで、　どんな貼り方をしているのか、
　いずれは自分が一人で準備して　やらなきゃいけないケアですよ。
　全て教えてもらうだけじゃなく、自分もいつかやらないとと思って
　意識して学ぶんです。
　例えば、吸引している患者がいたら
　どんな物品をどんな置き方をしているとか意識して見るんです。
　そうすると、自分が準備したり交換したり補充するときに
　いちいち先輩に聞かなくてもいいですよね。
　検査や治療の準備がしてあったら、先輩がどんな準備や物品の置き方をしてるか
　見ておけば、準備するときにわかりますよね？
　自分で覚える意識を持つことも大事です。）


辞めても良いんじゃないですか？
そういう大学病院は私も嫌ですね。
それか、移動の希望をだしてみてはどうですか？

その考えは甘くない。
劣悪とまでは言わないが、いい職場環境ではないですね。
ただ、夫々の病院に事情があるのも事実で、色々あります。サービス残業が多いのが気になりますが、まだ数ヵ月です。
辛いところですが、もう少し働いてみれば違った受け取り方になると思います。
何れにせよ、相談はするべきです。

どうして1時間もかかる、3交代の大学病院を選んだのですか？
社会人経験者にしてら、見通しが甘かったと思います。
新卒の現役の子だって2.3年でどんどん辞めるのが大学病院ですよね。入職前に残業や休日出勤の程度などは調べられますし、自分が何を大事にしたいかを考えるべきです。教育制度がしっかりしている＝残業や勉強会は避けられません。
知名度やステータスで選んだと思いますが、通勤のしやすい地域の病院に転職した方がいいのでは？

おかしくなる前に、辞めるのが賢明。でも、上司が邪魔する可能性があるから、強い意志を貫く必要があるかも。

私も2さんがおっしゃる通り、通勤時間はわかって就職されたのではありませんか？
しかし、それでは環境が悪すぎます。
一刻も早くやめてください。

本当にそれって大学病院なんですか？
３交代なのに仮眠室さがし？
病院近くに寮はないのですか？
家賃補助もないのですか？
そんな大学病院聞いたことないです。
なんだかその病院看護師大事にされてないですね。看護部の立場弱いのですね。
そんな待遇悪くちゃみんな辞めたくなっちゃいますね。
ほかの新人さんや２年目の先輩とか愚痴とかないのですか？
主さんその病院辞めて次に就職するときは自宅近くでもっと調べてからにしたほうがいいですね。

その後どうされましたか？早く退職されて無事に看護職されているといいですが。

＞家庭の事情で、親の体調が悪いため家を出られません、
それに家賃が全く出ないため、今のお給料で引っ越せません…。
それを伝えても、介護保険使いなさい！というのは、
介護保険で受けられるサービスを探して、ということではないでしょうか？
２４時間つきっきりだと、在宅訪問では無理なので、特別養護ホームなどでしょうか？

病院としては、給料を払っている以上、家庭の事情のために１時間通勤で、仕事に支障が出ないようにしてほしいのだと思います。
病院近くに住む人達は、オンコール対応があり、夜中でも呼び出されることはありますから。

私も社会人経験者で新卒ですが、１時間かけて通勤するというのが正直理解できかねます。自分の家族より、患者を優先するのがプロだと思うから。

でも、準夜勤明けは自腹でどっかタクシー使って寝るとこ探してというのは、
酷過ぎますね。