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こうゆう職場ですが、どうしたら人材が確保できますか?

<2014年06月22日 受信>
件名:こうゆう職場ですが、どうしたら人材が確保できますか?
投稿者:あお

医院で働いてる看護師です。これまで病院勤務でしたが、親の介護のため帰郷し自宅から近い職場を選び就職しました

医院は長年居る人達方が強いと言うか異常性を感じます。ちょっとでも気に入らないと、一方的に先生に言いつけ、何人もの人を辞めさせたと自分等で言ってる職場です。ケアマネも辞めさせ職員は入っても直ぐに辞めて行き、求人出しても来ない状況です。長年居る人は先生が問題だから、就職する人が居ないと言ってますが、実際は長年居るナースに問題がある事に気づいてないのです。

先日のミーティングで病棟の冷蔵庫の物が無くなると取り上げられ、取っても居ない職員を犯人扱いされ憤慨してます。私の物が鳴くなった時は、ミーティングで取り上げた人の勤務の時になくなったのに。でも、ミーティングにあげると疑われた人は嫌な思いをするので、自分は冷蔵庫は入れないようにしています。

人の物を飲む人が一番悪いですが、病棟の冷蔵庫は患者用なので、薬剤の横に自分等のドレッシング(サラダ)を置いたり。食べ物を置く事態おかしいと思わない。
感覚に驚いています。でも、長年居る人はそれが当たり前だとおもってる。おかしいって言っても、理解されず、これまで魔ともな職員を何人辞めさせてきたのかと思うとゾッとします。

どうしたら、イメージアップが出来て、人材確保出来るのか悩みます。

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No.1
<2014年06月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

あおさん、あなたはえらい!
そこまでおかしな医院なのに、まだ医院のことを考えているなんて!!
私ならとっとと辞めます。
その人がいる限り、考えるだけ無駄だと思うからです。
しかし、程度にはよりますが、どこにでもいますよねえ。おかしな人。そして居座り続けててる。
なんでこういう人をやめさせないのか私も疑問です。


No.2
<2014年06月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

主さんの職場と同じ状況です。だから、昼休みがあっても休んだ気がしません。古い体質の職場はあちらこちらにあるのですね。
同じ考えの上司もいたので、話し合って改善しようとしました。でも、おかしいと感じる人が少なかったので、何も変わらなかったのです。「大勢」がいつも正しいのですよね。残念ですが、長く勤められませんでした。冷蔵庫が荒らされるだけでなく、悲しくなってしまうことが、しばしば起きて。
患者さんも、家族も、私達職員もかわいそう。
主さん、無理しないで下さいね。心をくだいて何かをより良い方向に向かわせようとして、逆に主さんが悪者にされることもありますよ。
規模の小さい病院だけじゃなく、かなり大きな所でもあるそうです。内容はちょっと違いますが、それなりに。辞めるか長いものに巻かれるかしかないのでしょうか。組織を変えるのは難しいですよね。


No.3
<2014年06月25日 受信>
件名:無題
投稿者:2

そういう職場では、先生や経営者が気の毒になります。
正確にいうと私の前の職場、主さんの職場にそっくりなんですよ。でもね、経営者さんや先生はいい人で・・。外来で、院長が千円渡して、「なんか飲み物買って来て、みんなの分も買って来ていいから」と看護師にもジュースをご馳走してくれたり。ところが長くいる看護師や助手上がりの介護士が自分達の保身のために虐めをしていたのです。「これで看護師○人辞めさせてやった」なんて笑って自慢して。
そんな内情、入るまで分かるはずないです。何だかおかしい、やっぱり変だと気が付いた時には2ヶ月経っていました。過去に自殺者も出ていますし、勤務中に倒れて即入院した職員が数名。就職して辛くなったあたりに、それとなく教えてくれる人がいました。
そんな病院、変えられませんでした。一度、職員全員を解雇して入れ換えしないことには、駄目でしょうね。悲しいですけれど。
私は長く勤められなかったのが残念です。将来のいいお話も上層部からあったので・・・。主さんも、自分が変えたいと思うだけでなく、上から何か言われていませんか?上も主さんに期待しているのではないかという気がしました。そうだとしたら、余計気を付けて下さいね。何かの時に足をすくわれないように気を付けた方がいいです。
看護師って、自分の保身のためには平気で他人に罪を着せるんだなと、悲しくなった職場でしたよ。

 
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