看護師お悩み相談室

クリニックで働いていますが、看護師の立場が非常に弱く、事務長が管理をしています。

看護業務の改善が必要ということで、レポートの提出をするように言われました。
「業務改善点　改善するために必要なこと　改善までのプロセス」

一週間後に「患者離れが生じている原因を考えましょう。他部署が原因と考えずに、まずは、自分から変えられることを考えましょう。他の人を変えるのは難しいですが、自分を変えることはできます。」という紙を渡されて、レポートの提出をするように言われました。

その一週間後にクリニックの看護マニュアルをすべて見直すように指示をされました。

クリニックで、こんなにレポート提出があるものなのでしょうか。
自分の時間を大切にしたいと思って、クリニックに転職をしましたが、自宅でレポートばかり書いています。子供のような扱いをされて、悲しいです。

クリニックの勤務経験は無い看護師ですが、クリニック勤務の友人からそんな話を聞いたことはありません。どちらかといえば、クリニックよりも病院の方が研修やレポートの提出が頻回のような気がするのですが、違うのかな。

いくらなんでも頻度が多すぎて、疲れちゃいますね（_　_；）

患者さんが減ったのをスタッフのせいにしてます。
むしろ事務長が考える事ではないですか。
私のクリニックでは、例えば問題が起きたならばミーティングがあり皆で話し合います。
１０分で終わったり３０分だったりです。

レポート好きの人っていますよね。
何でもレポートにして持って来い！って人。
そのタイプかな。
まず事務長からどうぞって言いたいですよね。

患者が減っている原因についてレポートを書かせるクリニック！？聞いた事ありません。でも年度末に毎年一年間の振り返りと来年の自己目標のレポート提出させるクリニックがありました。なぜ給料が安くても病棟勤務を辞めてわざわざクリニックに転職するのか、全然意味が分からないのですかね？ワークライフバランスを大事にしたいからという理由の人が結構いると思うのですが。自宅でレポート作成なんて…何か…残念な事務長ですね。