看護師お悩み相談室

事務長がレントゲンのセッティングから照射のボタンまでを押しています。
もちろん無資格です。
どこへ通報したらいいのでしょうか？

minaさん、あなたは事務長が資格を持っていないことをどのようにして確証できたのですか？
まさか、事務長という肩書だから放射線技師または医師の免許を持ってないだろうという先入観あるいは臆測ではないですよね。
もちろん無資格者を野放しにしてもいいとは私も考えていません。そのためには、せめて名札に資格を明記するよう職場で取り組むべきでしょう。わたしも職場で本当に看護師免許を持っているかと言われても…。確かに職場に免許のコピーを提出しましたが、原本をその場で見せて証明しろと言われても…。

警察、医師会、労働基準監督署などでしょうか。
小さな病院やクリニックなら、従業員全員が警察署などに呼び出されて事情聴取をされたり、いろいろ大変ですし、病院が潰れて職を失う可能性もあります。
証拠が必要になると思います。
医師がボタンを押していたと嘘をつかれても証明ができないと起訴できないと思います。
私も看護師がレントゲン介助するクリニックは、避けて就職しました。違法の所はまだまだ山ほどありそうですね。

医療施設を監督・指導する立場である、各都道府県の担当部局(夫々名称が若干違います)、厚労省の出先機関である各地方厚生局への連絡(又は通報)となります。

以前、勤務したクリニックもナースがレントゲンのセッティングして、ボタンを押すの
は、診察室にいるレントゲン室にいないドクターが、「準備出来ました。」と言うナース
の声を聞いてから、他の患者さんの診察しながら、ボタンを押してました。

同じ様なクリニックは多いようです。

私の所(外来)では、医療資格の無い医療ソーシャルワーカーが認知症(疑いも含め)の患者さんの問診と医療判断を単独でやってるんだよ。明らかに違法だよねぇ～。
by都内の大病院

所轄の厚生局ですね。警察行っても管轄違いですね。地域の医師会や保健所は力関係やレントゲンの撮影や感染廃棄物が高いので、燃えるゴミや燃えないゴミに、隠して捨ててたクリニックで２ヶ所働き、写真や証拠集め訴えましたが見事に揉み消されました。
レントゲンは看護師がセッティングの板のサイズが大きいとか怒られましたが、そんなもの学校ですら教えてないし、バカじゃねーか。と思いつつ。撮影するときだけ、プロテクターもないので、
距離とりまくり、目に見えない放射線は怖いので、お局様の60過ぎの看護師があんた若いからあっちで採血してきてー。とか、なんとか関わらん様にしてました。
そんなセッティングやゾウ映や暗室で焼き増しするとか、学校で専門的に習ってないし、それより被爆のリスクや自分が妊婦なら奇形児やら病気発症するリスクとかを学校やある程度の規模の総合病院では、うるさく勉強会やら委員会でやってきてることを、医者=経営者=絶対服従。というしょうもないルールに馬鹿馬鹿しくり、病院よりも安い給料で道端掃除からトイレットペーパーやら買い出し行かされ、看護師は行き場のない60歳前後の人しか続かなかった。その60歳前後の人ですら数ヶ月でやめたり、次来ても医者と喧嘩してたり滅茶苦茶でした。
あとは白衣来てるから老人は受け付けの看護師さんと呼ぶので、勘違いしてる事務のお局様が一番何十年も居座ってた。大都市のクリニックですが。長くいる場所じゃないです。
クリニックでしか働いたことがない人の方が続くそうです。がただたんに、他所に働く場所がない人しか続かないだけだと働いて思い関わるだけ時間の無駄なので、
クリニックでは一生働かないです。社会保険や雇用保険や交通費に有給休暇にかぎっては一度も使えなかったし、残業しても労いの言葉もなく、勿論残業代無し。挙げ句に君残業なんかしたっけ？？
と腹立つ言葉。そのくせ自分のこともちあげないと不機嫌になる。僕が一番しんどいんだー。と。
じゃー開業なんかしないで勤務医してればいいのに。変わり者で技術も上に昇格する甲斐性もないので、煙たがられ開業したくせに自慢話ばかり。後はパワハラだらけ。の医者=経営者=絶対服従。
患者としても見知らぬクリニック行った時は観察してしまい、ダメだなと思ったら２度と行かないですね。病院よりクリニックは腐るほどある世の中の流れであるので。
そのうち潰れるか、そういう類は友を呼ぶの若い患者さんも来ない暇なクリニックになってました。
そこは電気治療やマッサージも無資格の若い男性をやとって先生呼ばれてました。なので電気治療で火傷したと訴えて次の日きたり、その無資格若い男性休みだと、また都合よくうちら看護師がやらされ何でも屋で電気治療やマッサージまで覚えろ。で
給料は無資格男性と同じ。無資格の方が給料安くて済むし若い男性のが高齢者の婆さんが喜ぶし、
高齢者のじぃさんが力では勝てないから、トラブルなりにくいと。言ってました。
退職金出したくないから３年以内かパートで社会保険やら負担なく、若い看護師のが給料安くて、いきなり病欠で休まないし既婚者や高齢者看護師より介護や育児休暇で休まないから、と。
使い捨てするのに望み高い医者=経営者でした。
自分の愛人も雇って奥さんにバレてたし。

ぶら下がり失礼します。
知り合いの先生のクリニックがまさにそうです。
「忙しくて死にそうだ」って言われたので休みの日に手伝いに行ったら、無資格の看護助手さんがレントゲン撮っていたのにはビックリしました。
患者さんの問診・レントゲンの指示も助手さんの判断で撮影です。
注射の準備や滅菌も全部助手さん。（清潔不潔がごちゃごちゃでした）
電子カルテ入力も先生が話していること・患者さんが話していることを横で聞いている助手さんが入力。
全員別の仕事をしていた人達で、医療職はまったく初めての人達って聞いた時には帰りたくなりましたね。
知り合いだから月一くらいで手伝おうかなと思っていましたが、仕事が忙しい・・・ってウソ言ってお断りしました。
そこの先生信じてきてくださる患者さんや、従業員のこと考えたら・・・通報なんてできなかったです。
回答じゃなくてごめんなさい。

保健所は無理です。所長が医者なので、医者同士の横のつながりもあって、揉み消されます。保健師は医者の部下なので、お話を聞いて終わり、になります。
たくさんの無資格がいるのに。

違法行為を肯定する訳ではないが、規模の小さな病院やクリニックは人手も多いわけではないので、幅広い担当があります。その業務範囲の解釈に曖昧と受け取られる部分が出てきます。何とかすべきなのでしょうが…。

それよりも、大きな病院や何かと優遇されている有名な病院で、違法なことが日常的に行われていることの方が問題です。

医療無資格者のカルテ閲覧(個人情報保護法への違法性)、臨床心理士による外来診療(医師法違法)、クラークによる医療指導、医療ソーシャルワーカーによる医療判断や医療指導、必要な場合で医師の判断を求めない医療無資格者(違法自己判断)、医療関連事項の判断を下す福祉職 等々。
医療の安全と社会人としてのモラルを見つめ直すべきだと思います。

それは厚生局です。因みに麻薬取り締まりも厚生局
http://kouseikyoku.mhlw.go.jp/kantoshinetsu/