看護師お悩み相談室

私は現在妊娠12週です。2月に病院内の異動が発表されとてもハードな病棟に異動が決まった後の妊娠です。異動は6月から開始なのですが、妊娠発覚したあと、ハードな病棟には行く自信がないと管理職に相談。4月にハードな病棟に新しい人が3名入社したのですが、6月にはその3人も違う病棟に異動がする為、無理と言われました。無理しない程度に頑張ってと。
いよいよ6月に入りいざハードな病棟での勤務。休憩、トイレに行く暇もなくお腹に力が入る仕事が多くてまた、新しい病棟でストレスと緊張が混じりお腹がかなり張る、出血もした。病棟の管理職に相談して上層部に相談。しかし、稟議書がもう出てるから無理しない程度に頑張ってと。意味不明。無理なら診断書もらって病欠やと。希望してきたわけやないのに病欠で給料減らされるのは納得いかない。どうしたらいいですか？

お腹の赤ちゃんを守るの優先で。
診断書書いてもらって病欠は仕方ないですよ。
自分の身は自分で守る。
鉄則ですよ。
異動決まってからの妊娠ですよね？
異動は希望もあれば、病院都合での異動もあります。
病院という組織で働く以上、異動は想定内ではないですか。

　妊娠してハードな病棟に異動、大変ですね。
　主さんの体とお腹の赤ちゃんのことが心配です。あまりにハードなら、診断書書いてもらって休ませてもらってはどうでしょう。お給料減ってしまうのは嫌でしょうけど、主さんと赤ちゃんを一番に考えたほうがいいですよ。

　無理しないで下さいね。

要望を全て通すのは厳しいかと思います。

病院によっては産休、育休すら厳しい反応されるところもあります。
職場がいい顔をしない場所で、自分の要望を貫いても肩身狭いです。

一番はお腹の赤ちゃんだと思います。
職場が否、という姿勢なら受け入れるか去るか、だと思います。

お腹の子供を守るのは、自分しかないです。他人に守ってもらうことはできません。
実は私、昔流産したことがあります。私の若い頃は厳しかった。

それから、妊娠は生理現象であって、病気ではないです。

他の職種から転職したおばさんナースです

この業界にびっくりすることありすぎてあきれてる日々ですが
特に妊婦に対する待遇は本当に驚きです

よほど婦長に根回ししてお気に入りにならない限り、大事にされる妊婦ナースは
いないと思います・・・

妊娠初期の不安定な妊婦に同じように仕事させるのは酷な話ですよ
他の業界は妊婦が重いものを持たないようにみんなが助けたり、
体を冷やさないように空調を気を付けたり、と小さなことですが
皆でお腹の子をまもってあげるような職場です

この業界女が多いくせして、更に出産経験があるにも関わらずこの対応は
同姓としておかしいとしか思えません

お腹の子をまもるのが今のあなたの仕事です
こんな業界、産後もいくらでも仕事あります

母体保護法で妊産婦の申請により、軽微な業務に変更することができるという法律があるようです。
権利義務を主張してもいいかもしれませんね。
その後の待遇が変わるかもしれませんよ。