看護師お悩み相談室

はじめまして！私は経験15年の看護師です。勤めている病院は11年です。病棟は急性期から、育児休暇をあけて慢性期に異動になりました。
周囲のモラルのなさ、レベルの低さに毎日嫌気がさしています。記録も満足に書けていない、看護計画もほったらかし、仕事も雑で抜けてばかり、動かない、年上の人ばかりの環境です。
なぜか私が指導する立場でしょと課長に言われ、色々任される仕事も増えています。
主任がとても良い人なので少しでも力になれればと頑張ってますが、シンドイです。
新しい環境を検討してみたら良いでしょうか？

急性期から慢性期に移ると、すごくギャップを感じますよね。私も経験したことがあるので分かります。一言でいうと「ルーズ」というか・・・。自分がおかしい、頭が固いのかなと思ってしまいます。そして、年上（年配）の方々ばかりだと、本当に仕事しないんですよね。

結局、私はどうしてもそのルーズさとスタッフとの温度差もあって退職しましたが。

主さんが主任さんと今の職場のやり方を変える方向で考える気持ちが少しでもあるようでしたら、もう少し様子をみてはいかがでしょうか？

どちらにせよ、主さんは頼りにされていることには間違いないですよね☆

モラルの問題、レベルの問題、夫々改善や向上させることは容易くありません。(経験より)
個人的にですが、レベルの向上に取り組むのは遣り甲斐も感じますが、モラルの問題は上層部が取り組まないと進まない課題と感じています。
どちらが辛いかと言えば、モラルです。モラルの酷い職場では働きたくない。