看護師お悩み相談室

とある病院の求人で気になっているものがあります。

かなり規模の大きな病院で、専門知識が必要と普通なら考えるような看護業務(その分野の経験者とか、しっかり勉強した人がやった方が明らかに良いと思うような繊細な分野の看護業務。恐らく人数配置は多くて二～三人？。というか、未経験者なのに、配置一人なんじゃないかな…)について、未経験者を募集してるようなのです。しかも、待遇がかなり良い。

気になるのは、そんなに専門的でデリケートな分野に、大きな病院が敢えて未経験者を募集してる点が不自然だなと思って。結構田舎のようなので、経験者だと、やってられないというか、辞めてしまうようなローカルルールでもあるのか…。それとも、未経験者の方が扱い易いから来てほしいということなのか…。それとも、人があまりにも足りなくて、とりあえず誰でも良いから来てほしいのか…。

人がこないからでしょう。
もちろん経験者が望ましいのですが、人気のないとこは理想ばかり言えませんよね・・・
病院も生き残るために看護師の配置基準を最低現状維持、配置基準をあげて収入を増やすためには仕方ない対策。

病院も施設も規模の大きさは必ずしも人気と比例するとは限らないし、患者や我々、看護師にとっても良いとは限らないですからね。

なるほど。

病院の規模的にも、ネームバリュー的にも、その分野での資格の１つくらい持ってるスタッフがいてもおかしくないのになぁ…と違和感を感じたのですが、実は、人が集まらない病院なのかもしれないですね。ホームページだけだと、そこまではわからなくて。

回答ありがとうございました。