看護師お悩み相談室

　検診ナースやってます。
初対面のナースと、２人１組で採決に行きます。
私は、臨時雇いなので、採取することが中心で、周りの処理や対応までの仕事は、請け負わなくてよい、契約です。
　昨日までは、この調子で、なんの問題もなく、きちんと仕事してました。

　今日組んだナースの方は、社員の方で、採取以外にいろんな仕事があってのだと、思うのですが、
　仕事が始まってから、ラベルを貼って、チェックして、チェック用紙書く前に、報告書
、書いて、採取キャンセルは、この用紙にチェックして、食事時間の項目は、ここにも書かないと！
　赤色で書くの、聞いてない？
などと、今まで、一度もしたこともない、社員さんがすべき仕事を、ちくいち言われ、
まるで、看護実習みたいでした。
　仕事が終わって帰ろうとしても、まだ処理が残ってるよ。
と言われ、さすがに、
その仕事は、請け負ってません。
と言って帰りました。
　このナースが、臨時雇いの働き枠を、知らなかったとは、思えないし、
他の社員の方と組んで、した時は、事務処理など求められませんでした。
　完全に、ワザとで、いじめだと思うのですが、
こんな人に、ナースをする資格があるのでしょうか？
ご清聴ありがとうございました。
明日も頑張ります。

愚痴なのだから…。
採血を採決と？
まぁ、臨時雇いであっても、期待されて派遣され、その先で役割があって仕事をしていると。
数多く経験すると、どんなことをしてほしいかがわかってくる。そうすれば、逆指名だってあるし、時給アップも。
いじめと思うならそれまで。きっと、あなたに『こんな人』と思われた人も同じ考えかも。
以上、私の愚痴でした。