看護師お悩み相談室

私の職場。

40代職員が子供（初）を作りたいが、今人手が足りない現場の状況で妊娠してもいいか、師長に相談したら､『作るな』と言われた。

介護休暇を取るパート職員、休暇中の結果によっては辞めなければいけない状況なのに、師長は『働けるでしょ？？』と言った。

こんな失言から始まり、

協調性があるからと公言しているが、いつも人の説明が理解できず、現場を混乱させる主任や補佐

アクシデントは部下のせいにして自分は言い逃れ、本来の意味で事例を分析させない、師長、主任、補佐、認定

他病棟との連携がうまく行っているのに、自分達がその中心にいないからとその活動自体をつぶしにかかる師長、主任、補佐、認定

上司か怖いから？と取り巻きになる他大半のスタッフ…

これから認定か臨床指導どちらか目指そうと思っていましたが、何をやるにも足を引っ張られ、イジメの対象になってしまい、現在何もやる気がせず困っています。
転職も考えているのですが
…誰も信用できない状況で、志半ばで勤務していた病院を辞めて転職した方いますか？

来年を考えるための参考にお話を聞かせていただける方がおりましたら、教えていただけると嬉しいです。

その内容でしたら、充分な退職理由かと!?
風土が会わないことは辛い。立場上ほぼ自分では変えられないことですから。

役職者の贔屓や傲慢は堪え難い。せっかく努力しても足を引っ張られるのはやるせない。萎えちゃいます。
そんな所は早くに離れるべきです。

私は独身なのですが、以前、面接をした病院で「結婚されたら困るのよ！」と言われました。それだけの理由ではなかったですが、結果が来る前に辞退しました。

　主さんの文を読んで、わたしならさっさと退職して転職します。
　そんなところに長居は無用な気がしました。合わないところは合わないです。

ありますよ～。かなり大きくて、どんなに赤字でも絶対つぶれないだろうくらいの組織でしたけど、まぁ、中身は主さんの病院と似たようなもので、いじめの内容も、かなり過激なものが多かったので、退職しちゃいました。自分の専門分野があるなら、それに力を入れてる病院を探すとかも良いと思います。

私の場合は、結婚をきっかけに、もう、そういう何でもありな環境は嫌かなー、仕事を極めるのもここまでにして、プライベート重視の生き方がしたいなー、 と思ったので、それが叶いそうな職場を探しました。プライベート重視したいだけじゃなくて、自分がこれまで培ってきたものも生かしたかったので、自分が得意な領域の専門医が多い所かとかも調べて決めました。主さんの場合は、認定等にも興味があるということなので、資格取得支援等に力を入れてる病院かどうかも見て探した方が良いと思います。魅力的な職場に巡りあえると良いですね。

みなさま、書き込みをありがとうございました。
皆さんもそう考えますよね。

私もプライベートを職場に捧げ、現場に協力しようと無理な依頼にも応えてきましたが

『仕事してない』だの、無理な勤務を相談無しで押しつけられた挙げ句『別にいいかと思って』と言われます。

転職活動、がんばって
次の職場に貢献できるようにしていきたいです。

ありがとうございました。