看護師お悩み相談室

今年4月から総合病院で新人看護師として働いています。急性期の病棟で勤務していていて、最近その忙しさから体調を崩し、しばらく休暇をもらっていました。
私はもう退職しようかと考えていたのですが、看護部の方から他の病棟へ異動してみてはどうかと言われました。そこの病棟は院内でもゆとりのある病棟らしいのですが、今までとは全く違う分野で戸惑いもあります。。
そこの病棟にも4月から採用された新人看護師が数名おり、段々と自立してきている今の時期によその部署から自分が異動することに対して、少し抵抗を感じてしまいます。そこの病棟はおそらく、看護師の数も足りているはずですし、そこに無理矢理私を入れてもらうのは申し訳ない気もします。。
きっと、こんな時期に新人看護師が入るなんて・・・とそこの病棟の先輩方も思うでしょうし、そう考えるとなかなか異動するのも勇気がいります。
退職してしまった方が前の病棟の人たちにも会わないし、気持ち的に楽ではないかと思う反面、新しい病院で１からやり直すのも大変だろうな。という気持ちもあり、今すごく迷っています。
どなたかアドバイスをお願いします。

　4月から5月で、いまの病棟があってないようなので異動させてもらったらいいですよ。

　看護師って、いろんな働き方あります。急性期も慢性期も回復期、リハビリ、療養など…。

　主さんに合う職場が絶対にあると思います。２ヶ月しかたってないので、１年後には主さんもその異動先の同期生の人たちと馴染み、成長できてると思います。辞めるよりは、異動のほうが主さんの経歴的にもよいと思います。

主さんこんにちは。新人さんにとっては疲れが出てくる時期ですね。これは私の個人的な考えですが、看護部の進言に従ってみていいと思いますよ。体調を崩されていることですし、無理なくやりながら知識や技術はゆっくり覚えていってもいいと思います。異動してみたら、案外合っていることもあるでしょうし、同期とも仲良くなれるかもしれません。また、違う分野の経験をすることでいろいろな面から患者さんを見ることもできると思います。とりあえず異動してみて、しばらく働いてみてどうしても合わないようだったらその時に次のことを考えてもいいのでは？実は私も転勤して配属された病棟が精神科でした。「なぜ精神科？でもとりあえず1週間行ってみて合わなかったら辞めよう」と思って行ってみたら、案外合っていて2年半勤めました。（異動で離れましたが）これはあくまでも私の例です。主さんは自分の体調と相談しながら判断して下さい。

今ならそんなに他の新人と差もないかと思います。
いくら人数に余裕があるといっても人手はどれだけあってもありがたいです。
いいお話じゃないですか。
それでだめならその時考えたらいかがですか？

にゃんこさん、こんばんは。

異動について不安な気持ちはわかります。
同じ病院内でも緊張しますよね。

新しく提案された部署はスタッフも充足しており、新人も少しずつ自立してきているということで、にゃんこさんの指導も熱心に行ってくれるのではないでしょうか？

私の少ない経験からですが、上長にはもちろん異動の理由は知らされます。
一般スタッフにも知らず知らずのうちに浸透していくものなのでそんなに気にすることもないと思います。
しかもにゃんこさんは体調不良でお休みしていたので、自分のペースで看護できる、慣らしみたいな感じで復帰。
悪いことしてるわけじゃないから堂々としてていいと思います。

前の病棟スタッフに会うのもちょっと嫌かもしれませんが、ここで辞めたとして、新しい病院で１からやり直し、それについていける精神力はありますか？
新しい自分でチャレンジできるなら新たな所で・・・でもいいでしょうが、
それが無理ならどこに行ってもキツイとは思います。