看護師3年目ですが今年、4月より腎機能悪化と不明熱に
より休職中の為、実質看護師経験2年です。
以前は、消化器外科病棟で勤務しており 周りの先輩方
にも恵まれ 患者さんより元気をもらっており
仕事は大変でしたが、毎日仕事が楽しかったです。
元々、腎臓に疾患をもっており片腎ですが、今まで普通に
仕事をこなしてました。今年1月より、疲労より腎臓悪化
に伴い発熱が続いていましたが、周りに迷惑もかける
為、点滴・内服治療にて夜勤や勤務をこなしていました。
もちろん師長さんは、この状況を知って下さっていましたが私の他にも、病欠の人や産休の方が次々でた為、夜勤をとったり、日勤リーダーをしたりしていました。
師長さんも、「今月だけはごめん。来月からは夜勤も減らすし有休もあげれるから」ということで毎日解熱剤を内服しながら頑張っていましたが身体は限界でした。
そんな時、この状況を煽るかのようにICUへの異動を言い渡されました。異動はICUの拡大の為に部署より4人異動。
わたし自身、看護師経験2年でやっと仕事を覚えて
きた所で知識も浅く、ICUに興味もなく、38℃くらいの
発熱が続いているので無理だと思い、看護長にも、部長にも相談しましたが、辞令だからと受け入れて貰えませんでした。看護長は毎日守れなくてごめん と謝る毎日であり、
部署の先輩たちも「今まで体調悪くて働いていたのに、異動したら潰すだけ。その人事はおかしい」と部長室まで行って下さいましたが変わらずでした。わたし自身体調も悪く、異動しても迷惑かけるだけだと思い退職も考え伝えましたが受け入れてもらえず、仕方なく異動しました。
ICUは3次救急もしており、毎日勤務を覚えるのが必死で毎日夜遅くまで図書室に残り勉強しの生活をしており
今まで通っていた点滴にも通えなくなり敗血症寸前で
倒れてしまい、即入院になり現在の休職に至ります。
わたし自身、看護師という立場で自己の体調管理ができず
恥ずかしいばかりなのですが、何も出来ない立場で
皆さんから教えて貰っている立場であり、
体調が悪いから、、とは言えませんでした。
現在、ICUの看護師さん達はわたしは精神的に
病んで仕事にこれなくなったと言われているみたいです。
外科病棟の先輩達は、腎臓の事やわたし自身の性格も
分かって下さっており、度々連絡をくださったり
体調のよい日はご飯に連れてって下さり支えられてます。
わたし自身仕事を続けたい気持ちはありますが
周りの目が気になったり、また迷惑をかけるだけ
ではないかと思い悩んでいます。
親には体調も悪いし、仕事は辞めて実家に帰って
来てほしいと泣かれ、申し訳なささと
今後の事を考えると何が正しいのか分からなくなり、
日々悩んでます。
何かアドバイスがあればお伺いしたいです。
ちいさん、体調がお悪い中で一生懸命頑張ってみえたんですね。
ちいさんは、とても真面目で、頑張りやさんなんですね。
その後、お身体の調子はいかがでしょうか?
良い先輩方にも恵まれて、迷惑をかけたくないと言う気持ちも分かりますが、今はお身体を治す事に専念された方が良いと思いますよ。
いくら辞令だからと言っても退職を認めないなんておかしいです。
ご両親が心配なさるのもごもっともだと思います。まずはしっかり休んで、お身体をなおして下さいね。
ちいさん、お体の調子はいかがですか?
親御さんの気持ちを考えても、また同僚だったとしてもご自身の体調のことを大事になさって欲しいです。
辞令ということで半ば強制的な感じだったのでしょうが、退職は個人の意思だと思います。
それをどうこういう権限はないはずです。
もともとの体調不良で治療を受けながら仕事をしていたことは周知の事実なので、本来はそれに見合った異動を考えなければならないはず。
看護部長も看護スタッフを守らなければいけないはず。
また個人的におかしいと思ったのが休職の理由を精神的に・・・って。
事実と反してますよね。
ちいさんがそのように望んで説明しているなら別だけど、違いますよね。
大規模な病院の方が将来的に損はしないと思いますが(教育とかの面で)、
体あってのことなので、持病をきちんと理解し、治療をしながら働ける所に就職した方がいいと思います。
これから復帰してもまた同じことが繰り返される可能性がありますよね、その病院。
退職願を提出し14日経てば許可はなくても退職できるはずです。
どうかお体を大切にして、体調良くなったら看護師として活躍されることを祈ってます。
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看護師お悩み相談室