看護師お悩み相談室

部長と師長の不平なやり方…発言などで精神的屈辱を与えられた場合看護師が相談、訴える場所として看護協会にあると聞いたことがありますが、どこに相談すれば良いのか詳しく知っている方教えて下さい。

看護協会ホームページに載ってたような気がします。詳しくは忘れましたが。

労働基準監督署とか色々ありますけど、その手の問題は、綺麗に解決しないことがほとんどですよ。 表面上解決したようでも、元々の本質は変わらないので、その人達が上司であり続ける限り、その病院は変わらないと思います。私は、以前勤めてた大病院があまりに酷かったので、辞めて他に転職しました。辞めた後の感想としては、やっぱりそういう酷い上司がいる病院って、万年人手不足ですし、看護の中身もあまり良くないですよね。上司は、ハラスメントや力で下を制圧するのにばかり力を使ってるから、良好な取り組みは生まれてこないし、部下も、上司への反発や人間関係のいざこざばかりに気をとられて、あまり看護に集中できないし。転職して、小さな病院でも、ちゃんと看護のこと考えてる所があるんだなって驚きました。大きな所でも、勿論ちゃんとやってるところはあるでしょうし。

上司が気持ちを改めるなんて、滅多に無いですよ。特に、私は誰よりも偉いのよって、威張り散らしてるような上司だとしたら、労働基準監督署が注意しても、その場しのぎで何も変わらないと思います。主さんが潰れない道を探した方が良いと思うのですが。