看護師お悩み相談室

部長と師長から変な疑いをかけられ毎日のようにいろいろ言われて精神的に参って食事も取れず…不眠…身体を壊しました。パワハラで２人を訴えたいのですがどのようにしたら良いのか知っている方は教えて下さい。

アドバイスはもらえそうです。
今まだ働いてるなら証拠を今からでも集めれそうですが既に退職してたら難しいのかな～。
でも相談する余地はありますよ。
訴えてどうこうはならないかもしれませんが、訴えられた上司の看護師だって社会で働く人間なので職場でデカイ顔は出来なくなりそうかな。
あと地域でもパワハラで訴えられた看護師って噂になりそうかな。

参考になるかは分かりませんが…

私の働いている病院は、2年ごとに各病棟の師長が変わるのですが、ある時配属になった師長がパワハラする人でした。次々に体調を崩すスタッフが出てきて、どんどん辞めていきました。

そこで主任をはじめ、スタッフ全員で辞めさせようと団結し、トップの看護部長に何度も抗議しにいきました。

その結果、パワハラした師長は退職し、系列病院にとばされました。

パワハラをうけているのはまみちゃんさんだけですか？
もしも、同じ職場に同じ思いをしているスタッフがいるのなら、まずはトップの管理職者に現状を伝えてみてはどうでしょうか！？

　部長と師長のパワハラ発言を録音して、病院内のハラスメントに対応する部署に届けて下さい。

　その録音はコピーもとっておいて、院内のハラスメントの部署がスルーした場合は労働局に持っていって、相談してみて下さい。