看護師お悩み相談室

現在５年目の看護師です。以前勤めていた病院を４年間勤め、最近人材バンクを利用し転職をしました。しかし、いざ就職してみるとチームとは名ばかり、機能別なところが目立ちました。全く状態もわからない患者の検査や入浴介助、点滴の実施など…私にはとても無理だと感じました。あげく、カンファレンスもなく患者の状態の把握もままならない。一応チームは別れていても、部屋もちにしか送りはなく、チーム内のフリーには状態の送りもありません。そういったこともあり僅か１ヶ月ではありましたが、いろいろ考えていくうちに、精神的にも辛くなり、退職を申し出ました。
しかし、部長は開口一番に「人材をとうしてきている」と言われ、明日から違う病棟！と言い翌日には他病棟に連れていかれました。気持ちの切り換えもないまま連れていかれた病棟では、もちろんやる気が出るはずもなく…教えてくれる先輩にも悪いと思い、すぐにこの病院で続けるつもりはないと伝え、その翌日には再度副部長.部長と面談をしました。が、半ば切れ気味に人材バンクのことを持ち出され、そして違う病院に行ったとして、どんな人物だったか情報の問い合わせとかあるからな。と言い、また違う病棟にと言われました。あなたのことを考えてるから言っているとは言うものの、半ば脅しです。もう業務に関してだけでなく、病院自体に抵抗があり辛くて仕方ありません。どうやったら辞めさせてくれるのでしょうか…

　紹介会社を通して退職を伝えましょう。人材紹介会社をそういう事の調整をするのがお仕事です。あなたが直接言うことではないですよ。退職後も会社を通していれば問い合わせとかも無いと思いますけど・・・他言されたら困るのは現在働かれている病院の方ですよね。紹介会社を通すと年収の2割ほどは紹介料で病院が紹介会社に払う事になります。年収400万だとすれば80万の紹介料です。あなたが半年働くと全額払われます。ひと月で辞めると6分の一が払われます。早めに辞めてあげる方が親切というものです。半年目で辞められるのが一番キツイかもしれません。紹介会社としては半年ごとに紹介していければ一番オイシイ・・・。私たちには正規の給料しかもらえないのにそんなに大きなお金が動いている。紹介会社の食い物にされないように、就職は慎重にしましょうね。聞きにくい事を聞いてくれたり、調整してくれたり・・・いい面もあると思います。利用するならば、上手に利用して良い職場を見つけてくださいね。私ならば利用はしません。医療・介護業界全体が食い物にされるのは嫌なので・・・。

退職の自由はあいりんさんにあると思うのは私だけでしょうか？
人材派遣会社に問い合わせ、相談は可能ですか？

病院側が言っていることが本当であれ嘘であれ、脅しに感じます。

早めに相談をし、事実を伝え、今後そのサイトは利用しない方がいいのでは？

人材派遣会社を介した就職に金銭が絡んでいるのは想像できます、ビジネスですから…。
恐らく多額のお金を支払ったであろう病院側の事情も理解出来ます。
けれども、例え短期であろうと労働者側の退職判断に影響は受けません。無用な配慮でしょう。法的にも何ら問題ありません。
脅しや威圧に屈することの方が、後々に禍根を残すことになります。
勇気を持って下さい。

人材会社にも退職したい旨を伝えました。

看護部長には、非常識は重々承知の上、例え新しい病棟に行っても、いまの私にはまともな看護はできないことも伝えました。そして、すぐにでも辞めさせてほしいとお願いしました。しかし、就業規則では１ヶ月前までに言うこととありました。その期間を満たさないと辞められないでしょうか？

もしあと１ヶ月としたら新しい病棟で何も出来ぬまま終えるだけ・・・逆に迷惑をかけると思うのです。

いろいろと聞いてしまい申し訳ありません。
アドバイスいただければ幸いです。

　辞めたいでなく、「すぐに退職します。無理です。」と強い意思を紹介会社に伝えましょう。紹介会社は少しでも引き延ばそうとする筈です。強く意思を伝えないと、ズルズルと退職を引き延ばされそうです。あなたから断らないと、病院側から断った形になると契約上不利になるようです（病院にとって）。
　あまり良い印象の紹介会社ではないようですね。ハローワークの窓口に相談されてはどうですか？
労働問題についても相談にのってくれます。労働基準監督署に電話してみるとか・・・。
紹介会社・・・面倒ですよね。後々困らない様にと祈るばかりです。
あまりオカシナ辞め方すると、紹介会社間や病院間で「あの人は・・・」　と変な情報が回るらしいです。
人間がする事だから、そんな事があるのかもしれません。個人情報保護なんてあるのかな・・・。
　7：1とかとる為に数カ月間のみ看護師の頭数揃える為に紹介会社を利用する・・・という場合もあるみたいですよ。産休や育休中の看護師も頭数の内ですし・・・現場は本当に大変ですよね。
　何とか切り抜けてくださいね。

今日再度話をし、ようやくですが無事退職することができました！

コメント、アドバイスを下さった皆様、本当にありがとうございました。

今後は紹介会社はつかわず、自分で働きやすい病院をさがしていきます。

本当にありがとうございました。

紹介会社経由の採用であれば、採用側は「費用対効果」しか考えないですよ。
それしか考えられないほど追いつめられた職場で、看護のあり方など考える余裕もない職場ばかりです。

入職してすぐに給与が高いところは、常々そうです。
その為に人件費をかけてます。
私は転職回数が多いので、人材派遣会社には煮え湯を飲まされたことも多かったです。
派遣会社を通さず、面接や試用期間で職場の雰囲気を掴むのも勉強だと思います。

派遣の担当者に言って辞めさせてもらいましょう。派遣会社が紹介する病院、介護施設は何らかの理由で人が集まらない所が多いです。派遣会社を通して就職はせずあくまでもバイト程度の方が無難だと思います。私も派遣会社には振り回された口ですが…