看護師お悩み相談室

こんばんは
今日、師長に「この病院を辞めたい」と言いました
まだ来月のシフト作ってないので、今月中か来月中には辞職出来るとの事…
本当にホッとしました（師長さんもしてるでしょうけど）


辞職後は、家でのんびり家事の手伝いなどしながらクリニックを探してみるつもりです



さて、今回は他の話なんですが


先日、自分の仕事ぶりについて評価しました
これは私だけするものではなく、新人以外は全員やっていることです
チームの副師長さんに提出後、師長さんに提出となります
ただ今回、初めて書いたということもあって不備があり、副師長さんに「ここ直しておいてね」と返却されました


その評価が、思った以上に悪かったです…

例えば「時間がないときに患者や患者の家族との話の最中で打ち切ってしまう」と書かれていたのですが
私は打ち切ったことがありません…
むしろ、打ちきり時が分からなくてずっと話していて注意されたくらいでした（それも悪いことなんですけどね）


また、「何でも他人のせいにしている」とも…
多分これは、処置のやり方について注意されたときに「A先輩に教わった時はこのやり方だったんですけど」と何度か言っていたからだと思います
注意されたときに素直に受け入れれば良かったんだと思うんですけど…
私の場合、複数のやり方を教えられると混合したり混乱してしまうことが多く、それを避けるために統一してほしかったんですが…
「そのやり方じゃなくても良い」と言われることが多かったです


一番悲しかったのは、「看護（処置）を惰性でやっている」と書かれていたことでした
タイムスケジュールに追われて、「処置を終わらせないと！！」と焦ることが多かったのが原因だと思うのですが…
それでも、個々の患者と向き合って処置をしてきたつもりです（1年の殆どを処置係で過ごしてきたため）


自分なりに心を込めて看護（というより私の場合は処置ですが）をしてきたのですが、それが他の人から見た時には「全然仕事をしていない（出来ていない）」「怠けている」と見られていたのかと思うと、凄く落ち込んでしまいました

まだ働いて1年しか経っていませんが（1年で退職って…と思うかもしれませんが）、看護の世界ってこんな物なんでしょうか…
また、こんな状態の私が他の職場（クリニックを考えています）に行っても大丈夫なんでしょうか（自分次第であるということは分かっています）



ちょっと、働く自信を無くしています…

メイさん、お疲れ様です！！

一緒に働いたことがないのでわかりませんが、傷つく評価が多いですね。
これじゃあモチベーション下がるし、そういうところを見つけたらその日に言ってほしいですよね。
メイさんが１年で辞めようと思ったんですから、相性が合わなかったんでしょう、もともと。

評価は改善すべき点を指摘するのも当然ですが、良い点を見つけてあげるのも上司の役割だと個人的には思っています。
私も十数年ほどの経験しかないのですが、看護の世界って古風な所があると思います。良いも悪いもありますけどね。
しかも女性が多いのでネチネチしたところもありますしね。

以前後輩が消化器外科のクリニックに転職しましたが、人間関係で半年で辞めました。それに業務のマニュアルがちゃんとしてなかったようで。
見て盗め！！って感じだったみたいです。

全てのクリニックがそうだとは思いませんが、この世界には少なからずそういう側面があると思って入った方がいいのかも・・・。クリニックに限らず全ての病院で。

がんばってください☆