看護師お悩み相談室

ブランクなしのアラフォーナースです。100床未満の個人病院に転職して3ヶ月経過しました。前職は経済的な理由で退職しました。現在の職場は10年以上在籍されているスタッフが半数以上で、新参者が日勤以外の勤務に入る事が厳しい状況です。。業務の内容はコストダウン優先でリユースが当たり前、輸液のルートも一週間に１、２回交換程度と、皆さんお分かり頂けるかと思います。経済的な理由で転職したのに。実際は違っていました。面接では一ヶ月位したら夜勤開始と説明を受けていました。我慢せず次を探した方がいいでしょうか？ご意見お願いいたします。

そういう職場って、独特なオーラがありますよね。私も個人病院にいたことありますけど、陰険というか何と言うか。普通じゃない感覚で手技をしていたり、よく言えばアットホームなんでしょうが、基本にのっとってきちんと仕事してきた人にとっては、苦痛で仕方ない。仕事に来てると言うより、もはや、息抜きに来てる感じ？勤務も自分の都合で融通効きすぎるため、他の人にしわよせがくる。


夜勤は１か月後と説明があり、もう３か月も勤務されているなら、その辺を上司に話した方がいいと思います。世の中、納得いくようにはなりませんが、まずはそこから確認してみたほうがいいと思います。ここではやっていけないなと思っているなら、同時進行で他の病院を探しておいた方がよさそうですね。

回答ありがとうございます。まさしくその通りです。長く勤めているスタッフは知らない間に勤務変更でお休みされたり、業務の確認をしても、決まりがなく日々混乱、困惑しています。上司に相談と思いましたが長く勤めているスタッフの方々と和気あいあいとされているので、相談できる感じではありません。〈ニュアンスは通じますか？〉次を探してみようと思います。それにしても個人病院は独特なんですね。参りました。

私も総合病院から小さな病院で勤め出したとき、同じようなショックを受けました。
辞めたくて仕方なかったですが、理由があり辞められず、看護師をしている姉から「そこの病院のやり方に従うしかないよ！いろいろカラーがあるから」と言われて勤めて5年です。
カラーに染まれなかった中途できた方は半年や3ヶ月でやめて行きましたね。
妥協出来ないなら辞めていいと思います。

まず、経済的理由で退職とのことですが、長い目でみれば同じところで働き続けたほうが昇給や退職金を考えれば良かったのでは？
また、きついことを言いますが、いまのところを数ヶ月で退職したとして、次の職場を見つけるのは難しいと思います。
とくに、その気はなくても嫌だと感じるとヤル気までなくなってしまう、そんなようすが窺えます。
長く勤めている人が多いということはメリットと考え。ある程度は郷に従うべきです。相手のやりかたを否定するのではなく、少しずつ自分の考えを変えて適応することを勧めます。

やっぱりそういう所って、上も、結局なあなあなんですよね。何か相談しようものなら、他のスタッフに筒抜け。私はそれで、看護師をやってる意味が分からなくて、しばらく看護師しませんでした。

主さんも、働きやすい職場に転職できるよう祈っています。

本当におっしゃる通り、ちょっとした事も、筒抜けな雰囲気です。自分の経験に合うような職場、ゆっくり見つけて行きたいと思います。回答感謝します。