看護師お悩み相談室

新人指導に疲れました。
いいわけ、自分の非を認めない、勉強してこないのにプライドは高い、センスない、話を最後まで聞かない、こんなことを毎日されたら、こっちがうつになります。
しかも、上司は私の苦労を認めてはくれません。もう相談しても無駄だとわかりました。結局上司は、自分の評価が下がることは絶対にしないこと。新人が育たなかったのは私のせいにすると思います。
誰とも関わりたくないです。この先どうしたらいいのやら。

おそらくいろいろな新人がいると思いますが

そのように思うのは
心身ともにつかれていたり
仕事のキャパを超えているのだとも思われます。

指導をおりるか、休むか、環境をかえるか。
できない事は、できないので　がんばらなくていいと思います。

最近の若者は、、とよくいったものです。
わたしもいわれてきました。
が、
看護師だけでなく、プライドが高く、責任転嫁、非をみとめない、この傾向、どこにもあるようで、手をやいているみたいですよ。できないくせに、自己主張は強く権利だけは主張する。わがままを権利と勘違い。責任と義務がわからない。
これは、現役だけではありません。
団塊や団塊ジュニアの親が、しからず、甘やかした結果です。その親も、そう育てられたから、しかたない。時代なんですね。　下手したら、親がでてきたりする、訴えるとおどす。
あと、一部ですが、男性や転職者、年齢がいった人は、別の意味のプライドが高いので、扱いに困ります。従いたくないなら、下っ端からやりなおすのをわかっててなぜ、この業界にきたのか？と思います。不況のためでしょうが、組織で給料をもらって働くのは、甘くはないのに。　
新人様々いますが、時代や教育を反映していると、しみじみ感じます。

ここに相談にくる内容レベルは、みていると、あきらかにいじめや、パワハラといえます。

が、そうではなく、自分のミスや、自分があきらかに原因がある、独りよがりで人の言うことをきかないのに、指摘指導されたらいじめパワハラ、というのは、ただの自分勝手です。

上も下もなく、みんなが、権利と義務をはきちがえない、謙虚さをもつ、立ち位置をわきまえる、ということを心掛ければ、互いに適切な態度や、関係がとれると思いますが。まあ、理想論ですよね。

主さんの苦労、お察しします。
うちにも、上記新人がいますが、やめさせないように、との上の命令で、新人自身が勝手にしたためにおこしたミスも、報告書は指導が書かされたりしてます。おかげで育たない新人は、半年たっても夜勤はいれない。はいれた新人は、やはりきちんと勉強したり、指導をきいていました。
その新人にあわせた指導してますが、自己評価が高いので、本人は不服です。
自分の実力、限界を知る、というのは、大切だと思います。
本人は他者評価をうけいれないので、あたりさわりのないことはさせ、やらせられないこと、自分の担当はさわらせません。患者が危険だし、自分にとばっちりがきますので。

解りますよ、私も新人指導な苦手です。貴女は新人指導が出来ないレッテルを貼られました。
そんなんだから人事考課も貴女は低いのよ！だって……

ある新人に今貴女は何してますか？って聞いたら点滴ナウって答えが返って来た時はアングリしましたね。怒るより情けなくなっちゃったわ、これこれ出来ますか？聞くと無理ぃ～わかんな～いですって。
少し厳しく言うと怖いとか苛めるとか言われるし、本当疲れる。新人指導出来なくてけっこうです、患者相手だけに専念したいです。

今の所でのキャリアも歳も積み重なり、新人指導を幾度もやっています。No.1～３様のコメントをうなづきながら読みました。りんごちゃんばっち様のボヤキも大きくうなづきました。確かに「自分の新人時代」とは大変変わっていますので、時代もあるかもしれませんが、私はその新人さんの人間性かと思います。とかいって、新人さんだけでなく一緒にいる周りのスタッフにも人間性を問いたくなる人もいますけどね。逆に意見が違うと、人間性を問われてるんだろうな…。さて、一生懸命なのに覚えるペースが遅い、勉強していた所が見受けられたのに過緊張で上手くいかず…などなど努力が見られれば、こちらも一緒に頑張りたくなるのです。教える事が苦にならないくらい。一緒に喜んであげられるくらい。ですが、私が受けもった中にも「点滴ナウ」(すみません、ウケさせていただきました)みたいな新人さん(女の子)いました。「えー、ムリぃ～♪すぁーせん(すみません)、後でいーすか？」「はぁ？」発言いましたね。即日担当替えしていただきました。結局、新たに担当になった指導者も心が折れてしまい、そーこーしているうちに逆鱗続出で、しかし本人は逆ギレ、辞めていきました。ひとまとめに今時の…とは言いません。しかし、人間性を疑う行動や発言の方、多くなったのは事実ですね。

ごめんなさい、私も点滴ナウは笑ってしまいました。
私は新人ではなく派遣でくる看護師の面倒みされられてますが、最近疲れてきたので、次回から派遣の面倒みる担当をおろしてもらうことにしました。来てすぐのくせにスタッフの悪口や病院の体制への不満。やかましい！うちらの倍の給料もらってんだから黙って働け!
派遣も若い人から40代まで様々な人が来ます。
新人の話でなくてすみません。

派遣って給料高いのですか？いいですね。