看護師お悩み相談室

結婚で他県に来ました。
介護施設で働きましたが、休みもとれず人も足りず体調崩しても引っ張り出され肺炎になり…他の看護師も辞めていく中、私も体調を崩し辞めました。


４月から産婦人科クリニックに転職しました。
外来、病棟、オペ室それぞれを１ヶ月でたたきこまれ放置。
要領悪くて覚えも悪い私は、中々覚えられません。先輩方も優しかったはずが私に対しイライラするのかだんだん口調や態度がきつくなりだしてます。
途中まではできるけど、その先がいまくいかなかったりしてヘルプ求めると『できないならやらないで』とか言われたり
私の行動が遅いからか『もういいから。』と仕事を取り上げられたり…
機能別看護になってるようでなってなくて…皆がてんでバラバラに動くから何をすればいいか把握できず『スイマセン。今は何をしたらいいですか？』と聞いたら『状況みて動いて』と言われたり…自分で考えて仕事見つけてやってると『それは今やらなくていいから。わからないならちゃんと聞いて』と言われたり…
看護師になって７年たつのにまさか、こんなことを言われるとは思わず
こんなに仕事ができないとは思わず
自分で自分にがっかりです…五月病かと思うほどに明日からの仕事を思うと泣けてきて
一週間まともに寝てません…転職したばかりでまた転職とかしづらいし…１ヶ月で辞めるとかあり得ないのかな…
私が弱いのかな駄目なのかな…そう思うと気持ちが下向きになり
頭の中は仕事を辞めたいでいっぱい…
新婚生活が悲しいものになってきてしまった…
どうしたらいいんだろう…同期とも仲良くできず一人浮いてる私なんです。

やめましょうよ。運がわるかったんです。
せっかくの幸せな生活が壊れるのは、もったいない。やめて、気持ちがおちついたら、パートからならすとか、すればいいのです。
病んでしまってからでは、おそいです。
健康あってこそですよ！

７年のキャリアがあると、どうしても「即戦力」と周りから期待されてしまうんでしょうね。

私は転職を一回経験しましたが、１週間で仕事を覚えようと計画を立てました。

・見学した業務を項目ごとに書き出し、一覧表にする。

・見学した項目ごとに、手順を書き出し、抜けがないか、書いた内容を先輩に見てもらう。OKが出たら、縮小コピーしてメモ帳に貼り、アンチョコにする。

・１度見学した項目は、先輩の見守り下で、自分でやらせてもらう。

・一覧表に、見学日と見守り下で実施した日を記入して、先輩に一人でやって大丈夫か評価してもらう。

という流れで、１週間で独り立ちしました。

ここまで理解している・ここがわからない

ここまでできる・ここができない

をはっきりさせることで、自分自身が次に何をするべきかが見えました。


淡雪さんも、まだ１ヶ月しか経っていないので、振り返るチャンスですよ。

業務一つ一つに、あいまいな点があるはずです。

手順を書き出して、先輩に確認してもらいましょう。

一昔前の新人はそういう文化で育ってきたと思います。私も新人時代はそういう文化で育ち、早くこの職場の一員として認められたいという思いで必死で仕事を覚えました。一方、仕事が覚えられない新人さんは、居心地が悪くなって、早期に退職しました。

クリニックに勤務されているとのことですが、開業医は経営の都合もあってスタッフの数はギリギリで診療介助をしなけりませんし、教育がシステム化してないところが多いと思います。求められるのは、即戦力です。スレ主さんは、教育システムが整っている、ある程度規模の大きい職場のほうが合っていると思います。