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転職か・・(見本となる上司もいない中で昇格の道を選びますか?)

<2014年05月06日 受信>
件名:転職か・・(見本となる上司もいない中で昇格の道を選びますか?)
投稿者:bb

尊敬していた上司が急に退職し他の病院へ転職しました。
このままではやる気もモチベーションもなくなり転職しようか悩んでいたら、、昇格の話がありました。皆さんなら、新しい環境を選びますか?見本となる上司もいない中で昇格の道を選びますか?

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No.1
<2014年05月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 主さん、見本となる上司が転職されたんですね。

 わたしは転職はよくしますが、尊敬してた先輩が退職してもそのまま、いまの仕事続けてました。

 わたしの持論なのですが、職場って、続けられるところと自分がどうやっても無理なところがあるんです。
 だから、上司や先輩が辞めても、自分がやっていける職場なら続けます。

 仕事をなるべく続けたい気持ちがあるので…。

 わたしが主さんの立場なら昇格してその職場で仕事続けます。やってみて無理ならその時に考えます。


No.2
<2014年05月06日 受信>
件名:ぜひ昇格を!
投稿者:匿名

主さんこんにちは。尊敬する上司が退職されたとのこと。昇格の話があるそうですね。私の個人的な考えですが、ぜひ昇格をしていただきたいです。主さん自身がその素晴らしい上司からたくさんのことを教わったでしょうから、それを後輩に継承していけると思います。


No.3
<2014年05月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

尊敬していた人がいなくなると、仕事も楽しくないですよね。私も、頼りにしていた先輩達が、異動、転職する度、「これからどうしよう・・・」と思いました。

でも、そうなったことによって、自分がいかに先輩達に頼っていたか分かり、元々責任感は強い方ですが、更に強くなりました。後輩への指導、リーダーの経験を通して自分も成長できたと思ってます。そこから、自分の新たな方向性を見つけたり、と。

その尊敬していた上司の指導を受けてこられたように、主さんが上に立ち、今度は主さんが「周りのスタッフから尊敬される上司になる」ことを目標に、頑張ってみてはいかがかなと思います。

 
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