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常勤からパートに切り替わりたいが認めてくれません

<2014年05月03日 受信>
件名:常勤からパートに切り替わりたいが認めてくれません
投稿者:匿名

常勤が少ない病棟の新人です
ベテランがやりたくない仕事を教育?と言いながら押し付けられます
今まで頑張ってなんとかやってきましたが、いつまでたっても人間扱いされない
ためやめたい病にかられます

去年の歓迎会だれだっけ?私のいる目の前で言われたり・・・
GWや年末年始、私だけ全出勤です

新人だから仕方ないかと慰めつつやってきましたが、
ここにいてもベテランがやりたくない仕事を押し付けられるだけで
何も成長できない気がしてなりません

他の病院にいっても同じようにいじめがあるかもしれないし、生活もかかっているし、
とぐるぐるずっと悩んでいるじょうたいです

せめて常勤やめてパートになって気持ちに余裕を持てるようになりたいと考えていますが絶対に婦長は許してくれません。
嫌な仕事をしてくれる頭数が減ってしまうからただそれだけの理由で。

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No.1
<2014年05月03日 受信>
件名:私の経験談もありますが
投稿者:匿名

私も同じような経験をしたことがあります。やりたくないこと、責任が重いこと、教えるためと言っておきながら、実はやりたくないだけ。そして、できないと言ってそれが通る職場。やってることもめちゃくちゃ。おかしいことだらけ。精神的にも負担になり、ある日ブチ切れてしまいました。周りのスタッフも私を腫れものに触るような感じで接してくる。こんな人達と仕事したくない、流されたくない気持ちが強くなりました。

夜も眠れなくなり、朝になると吐き気、めまいに襲われ、病院近くになると足がすくんでしまい、出社拒否状態になりました。結局、退職し、仕事する気にもなれず、人間不信にもなりました。それから、看護以外の仕事をしばらくして、今は看護師をしています。

女の職場なので、何もない病院はないに等しいと思いますが、他の病院に転職したら、もし、同じようなことがあっても今のいる病院よりマシだと思えるかもしれません。


No.2
<2014年05月03日 受信>
件名:新人に厳しいなぁ
投稿者:わか

病院により色々でしょうが、新人に対する対応としては実に手厳しい所ですね。教育方針なのか、既に即戦力扱いなのか…ウ~ン。全体が人手不足なのか、それとも先輩に体よく使われているだけなのか?
無い方が良いのは言うまでもありませんが、働いていく上で耐えることや多少の理不尽を受け入れなければならない場合もあるでしょう。悔しいですが…。
その場合、「展望が有るか否か」に尽きます。
頑張って下さい。


No.3
<2014年05月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私もそうでしたが若いうちはそんなもんかと。
しかもいつまでたっても後輩が配属されないから5年近く残業も夜勤もいっぱいやったし、夜勤だって2交代なのに仮眠すらできない位業務は過酷だったかな…?

ベテランさんっていう人は大概家庭持ってるから独身時代は盆暮れ正月やGWとかの休みは大概先輩に譲って、時期ずらして忘れた頃に休み貰ったりしてました。

逆に正月とかの方が患者さん外泊するから楽だった(笑)
まぁ、即入即オペとか急変とかも多々あったけど。

当時の先輩方たちはパソコンをほとんど使えなくて一時期転院書とか9割くらいいいのかなーって思いながら私が打ち込んでました。
勿論通常業務も先輩方が仕事しやすいように準備もやった上で。

トピ主さんみたいな考え方は普通だと思いますが、私は自分が言う程仕事出来ないし下っぱなのに先輩にやって頂くのも色んな意味で(笑)恐れ多くて文句言わないで努力と根性と執念でやってました。

今はあくまで家庭の事情で職場変えました。

嫌な仕事って何か分かんないけど、若いからこそ色んな理不尽な仕事やれてたし、あの時の苦労を思えば新しい今の普通の職場の業務は可愛いもんですよ。

頑張って下さい。

 
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