看護師お悩み相談室

結婚をきっかけに、某献血ルームで働き始めました。
血液センターは中途採用は職種に関わらず、全てはじめは常勤嘱託として採用されます。
正規雇用である正社員を希望していることを告げると、だいたい半年から一年で筆記試験を受けることができ、合格した後に常勤嘱託から正社員になれると言われ就職を決意しました。
実際は正社員の人数が決まっているとのことで、誰かが退職して正社員の枠が空かなければ正社員にはなれない、また他の日赤病院からそのまま移動して来た場合は、正社員から常勤嘱託には出来ない（日赤間の移動）ため、長く勤めている看護師より移動してこられる方を優先して正社員の枠が埋まるようになっています。
ほとんど同じ仕事内容なのに、常勤嘱託と正社員では福利厚生が全然違います。
確かに絶対筆記試験を受けられる、正社員になれるとは言われてませんが世の中そんなものなのでしょうか？
就職してみてはじめて分かったことなので、とても残念というか悲しいです。
正社員になると待遇が良いので、旦那さんの転勤などがない限り誰も辞めたりしないし、能力に関わらず入職した順番に声がかかるそうなのですが、このままではあと10年くらいかかりそうです。
退職するか真剣に悩んでるのですが、皆さんの意見をお聞かせ頂けたらと思います。
宜しくお願いします。

実は私も常勤嘱託で働き始めて２年くらい経って試験を受けました。
私のプリセプターは正社員の枠が空かないと言われて、５年近くらい常勤嘱託で働いて空きを待ってたそうです。
そしてなぜか、その時の採用試験には英語があったとか(汗)

でも本当に１０年も待たないといけないのでしょうか？！
１０年経つ間に誰か辞めて、お鉢がまわってくると思いますけど…
他のスタッフはどうなんでしょうね？

ところで、本当に誰も辞めそうにないのでしょうか？
血液センターは、普通の病院に比べて看護師の離職率が高いんですよ。

センターの規模からして、元々正社員の人数を増やし過ぎたようです。
以前は各都道府県のセンターが独自で採用していたのですが、数年前からブロックセンターができ、人事などはブロックセンターが管理しているようです。
ブロックセンターの管理だと正社員になれなくなるから、その前にコネで入った定年近いオジサン達を正社員にしたのです。
きちんと働いている人ももちろんおられますが、部屋に入る度に羊羹や蜜柑を食べてたりお茶してるような人もいます。何をしに来てるんだろうと悲しくなります。
そんな訳で、正社員の枠が埋められています。
正社員の枠はセンター全体で決まっているようです。
毎年新卒の事務員を採用しています。
本当に必要なのか…言葉もありません。
そのため、看護師の正社員の枠は10人くらいしかないのです。皆さん定年まで働かれます。バブル時代に働いておられた方々、お給料は病院で夜勤するより多いはずです。絶対に辞めません。
常勤嘱託の方が人数が多いのです。
ちなみに先輩は、正社員の枠が空いているにも関わらず試験を受けさせてもらえていません。仕事出来る方なのに、一年以上枠が一つ空いたままだったらしいのです。