看護師お悩み相談室

急性期病院に就職し今年で二年目になります。昨年希望して配属された外科病棟が合わず、半年後に内科病棟に移って仕事をさせてもらっています。元々内向的な性格もあるせいか人間関係が不器用だったり、物覚えも何度か繰り返して覚えていく感じのため、独り立ち出来ないまま新人さんが入ってきました。病床数も多く、忙しい部署のため一人あたりの受け持ちも多いので、先輩は新人に指導することで一杯です。そのため今は受け持ちを持たず毎日フリーで患者さんのケアをさせてもらっています。
しかし最近、私自身が出来ることも少なかったり、ケアをする人手も足りていたり、新人さんも入ってきたりなどして此処にいて良いのか悩んでいます。また受け持ちをしていきたい気持ちはありますが、忙しい中で新人さんの指導に加え、私の指導をしていただくのはお互いに負担になり迷惑をかけてしまうのではないかと思い、辛く部署に居づらい毎日です。正直なところ、自分は何処に向かうのか自体わからなくなっています。
ここは空気を読み、別の慢性期病院などの別の道を考えたほうがいいのか。それとも今いる部署で、迷惑をかけながらも続けたほうが良いのか悩んでいます。
アドバイスをいただけたら、幸いです。

　新人さんが入ってきて、指導が星さんにたいしてできない状態なんですね。

　星さんがその病棟で頑張りたいなら、新人さんと一緒に指導を受けさせてもらえるよう上司に相談してみてはどうですか？

　星さんが、その病棟が居づらいなら、異動させてもらい違う病棟で頑張ってみるのもよいと思います。辞めるのは早いと思います。

星さんは現在勤めている病院の付属看護学校出身とか奨学金をいただいていましたか。
もしそうでなければ、精神的につらく看護師を辞めたくなる前に他の病院に新人として再就職するのも一つの手かもしれません。
私も急性期病棟で一年働きました。部屋持ちはさせてもらえましたが、夜勤には入れなかったので、なんとなくいづらく、回復期病院に転職しました。
病院が変われば、やり方も違います。再度、新しいプリセプターから、そこのやり方を習うことができたので、再度新人教育を受けることができました。
また、回復期病院は長期入院されているため、以前の病院より患者さんに時間をかけてケアすることができて、やりがいを感じれるようになったので、転職して良かったと思えるようになりました。
新しいプリセプターから習うことができる環境が整った病院がおすすめだと思います。広告などで現場を離れた方に再就職支援をしているような病院なら、そういう環境が整っていると思います。友人に相談しにくい場合は、就職あっせん会社の人に
事情を伝えて、自分の希望に近い所を紹介してもらう方法もあります。
せっかく頑張って取った資格です。長い人生、人は誰でも躓くことはあります。努力してもここは違うと思ったら、今度は少しでも自分にとって、心地よい所へ動き、今度はそこで頑張ってみるの手もあるでしょう。

私も基本的にNo.2 月さんと同意見です。
雰囲気は感じ取りましたが、さすがに細部までは分からないので難しいところです。勢いだけで判断することを避けるのは当然ですが、若い頃の感性は大切です。当世、我慢することが美学というのもナンセンス。選択肢は色々ある筈。身軽なことは若さの特権です。