看護師お悩み相談室

育休途中に退職し違う病院へ転職しました。が前の病院より大変で退職し前の病院へ戻りたいと思っています。退職後１週間です。育休手当てってもう貰えないですよね？有給も０からですよね？新入職ってことになりますか？教えて下さい。

　完全に退職してしまってますか？有休中とかではなく？

　完全に退職して、また入職するなら、いちからになるので、有休も０からで半年後から有休発生になりますね。

　でも、しんどいなら、もとの職場に戻ったほうが勤務続けられると思います。

育休途中で辞めたって事なんで、育休はもらえないと思います。

基本的に育休は育休後働く事で貰えてるものですし、戻ったとこで風当たりキツそうな気もしますが…
病院に相談されてはどうですか？

何もかもゼロからのスタートです。小さい子供さんがいて大変ですね。三児の母より。

貴女の事情も分かりますが、少々身勝手すぎです。
元の職場がどの様な判断をするかでしょうが、極々常識的に考えて｢新入職｣扱いでしょう。給与面で経験値が反映される可能性があるかもしれません。
総体的な優遇(寛容と云う言葉に置き換えても可)を以て、迎え入れてくれる職場もありそうですが…。

＞育休手当てってもう貰えないですよね？有給も０からですよね？新入職ってことになりますか？

自分の都合で辞めておきながら、新しい職場も自分で決めておきながら、働きだしたら合わないから辞めて、以前の職場に戻りたい。
これはよく聞く話ですが、まじめに働きますので再入職させてください、ではなく、以前働いていたのだから手当てを権利として欲しいと言っているのですよね。
ずうずうしい感じがします。

そんな都合のいいところ、どの業界にもないですね。