看護師お悩み相談室

４０代です。独身時入院のある診療所や総合病院に１０年程勤務しておりました。
その後専業主婦や外来パートをした後、子供が中学生になったのを機に１７年ぶりに小規模の病院の病棟勤務に再就職しました。
面接時に、病棟はブランクがあるので、夜勤はどれくらいから始まるのか確認しました。だいたい一ヶ月後くらいからと説明され再就職しました。
スタッフの方はいい方ばかりです。皆さんも夜勤は一月後くらい過ぎてからはいったそうです。でも出勤して３日過ぎた日に、いろんな理由で入職して１０日で夜勤に入って欲しいと言われました。患者さんどころかスタッフの名前もうろ覚えです
正直勤め始めて、ここでやっていけるかと考えている時期に、話が違うと思っていますが、よくある事なのか、早めに辞めた方がいいのか、年齢の事もあるので正直悩んでいます。

嫌だと言いましょうよ！

もう一度相談してみたらいいと思います。
私も病棟異動で二週間目から夜勤に入った時はてんやわんやで大変で、常にメモをみながら患者さん対応してました。
正直辛かったです

　入って10日で夜勤ですか…昔、わたしが新卒で入って２週間で全く意味不明で夜勤を４日連続やらされたことを思い出してました(笑)。夜勤は完全に１人ですか？フォローもなしですか？リーダーと２人夜勤でしょうか？主さんの職場の夜勤の人数がわからないので。

　主さんのためにフォローがつくのなら入ってみればいいのでは。でも主さんとリーダーの２人夜勤だと…なかなか大変ですよね。　
　夜勤、連続で続くなら仕事の流れ覚えやすいですが…。1日とかだったら、それも大変かも…。


　上司に相談してみては？夜勤が無理ならしばらく日勤をメインで覚えたいと言ってみてはどうですか。

　１ヶ月後からなら主さんも気持ち的にも納得できたのかもしれないですね。

ゆうさん、はじめまして
お疲れ様です。
ブランクのある方ですね…
それこそ3か月翌々教わってから夜勤に入る場合が主ですね…
企業側が如何なる理由があるにせよ、10日で夜勤は余りにも無茶苦茶過ぎます！
ブランク無しであなたのような勤務する人がいましたが、良く入れるなと、関心しますね。
無理して、病んだって、あなたが損をしますよ、ご家族が悲しみます。
悔しいでしょうが、此が現実。

正直ビックリしました。結論から先に述べます。
このケースは、早めに判断を下すべきです。理由は沢山ありすぎて、とても書ききれませんので割愛させて頂きます。(私が貴女の立場ならば答は出ています)
｢看護師として、患者さんへの看護に向き合うこととは全く関係ないこと｣と強調した前置きをしたうえで記します。
取り合えず、明日から役職者の言動を注意深くチェックして下さい。この時、貴女の視点や立場から捉えることを極力避けて、客観的に第三者的に判断して下さい。見えるものが違ってくる筈です。
細かいところはさすがに中に入らないと分かりずらいですが、色々な環境や条件、又は、切実な事情、切迫した状況などが、どの職場どの業種にもある筈です。しかしながら、違法行為は論外ですが、組織として人として外してはならないことがあります。その一線を容易く越えるか否か。そこが最優先すべき判断材料です。医療は人の命や人生を左右する真剣且つ責任ある仕事です。そして、尊い仕事でもあります。『信用信頼』を重んじるべきではないでしょうか。
見極めに頭を使い悩むところですが、頑張って下さい。

ん～、スタッフが良ければ、もう少し続けてみてはどうでしょうか。
理想は、1か月後ぐらいから夜勤に入りたいですが、小規模の病院では、スタッフの人数が少ない分、早めに入らされるケースが多いと思います（私の経験上ですが）。
フォローが付いているのなら、もう少し様子見た方がいいと思います。
辞めるのはいつでもできますが、スタッフがいい方ばかりという職場は本当に少ないと思います。
なので、すぐに辞めてしまうのは勿体ないです。

皆様、ありがとうございます。
今回の夜勤はフォローが付きました。次回からは、独り立ちで二人夜勤なので、しばらく相手のリーダーさんはベテランさんと組むようにして下さるそうです。
いろいろ考えて悩ましいところですが、スタッフの方は本当に親切で、何でも聞いてという雰囲気なので、しばらく様子をみたいと思います。
ありがとうございました。

信じられないかもしれませんが。
10日目ならマシな方です。
いくらブランクあってもよくある事です。

人間関係がいいなら続けた方がいいです。

私は大阪に住んでいて大阪の事しか私は分からないのでお住まいのところでは当てはまらないかもしれませんが話半分に良かったら読んでくださいm(_ _)m

看護師を大切に育てるある程度教育がしっかりした病院の殆どがブランクありの中高年看護師はあまり採用しません。理由は割愛しますm(_ _)m

ブランクありを採用する=教育に割ける人材が足らないぐらい切羽詰まった状態
こういう病院が多いです。

だから、病院を探す以上は同じ事の繰り返しだと思われます。

踏ん張りどきですm(_ _)m

ただ、病棟によりけりです。

慢性期系ならチャレンジいいと思いますが、急性期系で術直後がバンバン帰ってきたり、内科でも急性期的な濃厚な治療をするところなら早く辞めた方がいいとは思います。

ひとつ言えるのは…まずは保清メインのフリー業務がある慢性期系病棟のパートから入るのが比較的安全かと…。

ご参考まで。