看護師お悩み相談室

はじめまして。こんにちは。
4月から2年目の看護師になる23歳のアリコと申します。
去年の4月から実家から約電車で3時間くらいかかる県外の急性期病院に就職しました。
去年の10月くらいから母親がうつ病になり、家のこともできない状態になってしまいました。
仕事に休暇をもらいたかったのですが、精神疾患に偏見を持っている病棟だったためなかなか言えずに仕事の休みの日を利用して帰省していました。
母親のことは心配だし、身体的にも私も疲れてしまい不眠が続いたり、難聴になり仕事に差し支えがでないか毎日不安でした。
そのため、今年2月に師長に退職したいことを伝えました。すぐ辞められることは考えておらず、3か月後に退職することを伝えました。そのときに師長から「退職は1年前に言わないといけない。」「あなたはすぐ辞めたいって考えてるみたいだけど、辞めた後の病棟はどうなるのか」「今辞めても、4月から新しい人が入ってくるかわからないし、国家試験に何人受かるかわからないから今は無理」と言われてしまいました。その後も何度か話をしに行ったのですが「無理。」の一点張りで、挙句の果てに「夜勤もやってもらうけど実家から通ったら？」と言われてしまいました。
それからの毎日は患者さんを看ながら本当に看たい人も看れずに私は何のために看護師になったんだろうと考えるようになってしまいました。こんな風に考えながら患者さんと関わっていたと思うと最悪ですよね。その後も不眠や難聴が続いていたので診療内科に受診すると、適応障害の診断を受け診断書をいただきました。
師長に話してからも、何も変わらない日々だったため師長には言わずに部長に相談をしに行きました。今までのことや診断書を提出すると介護休暇をくれることになり現在介護休暇中です。師長は部長に私が退職したいと思っていることを伝えていなかったみたいです。そのため、師長は何も言わずに私が部長に相談したことをあまりよく思っていなかったみたいで休暇中に連絡があったんですが、「アリコの行動は非常識だ」と言われてしまいました。確かに急に介護休暇をいただいたので非常識ではあったと反省しています。
この間これからどうするか師長から電話が来たため、母親の状態も悪いので退職したいことを伝えました。
いつ病院のほうに来れるか聞かれたのですが、母の状態も悪いためいつになるか考えているとその時に「1か月前に退職したいことを伝えてくれないと困る。」と言われてしまいました。
私は寮暮らしだったのですが、介護休暇をいただけると聞いたときに寮から荷物も実家に持って帰ってきているのですが「荷物もこのままでは困るから、いつ来れるか決まったらまた連絡して。」と言われてしまいました。
しかし、最近適応障害かはわからないのですが電車に乗ると吐き気や動悸がして、とても病院には行けれる状態ではなくなりました。とても失礼なこととはわかっているのですが、師長と会う自信がありません。郵送での退職は可能しょうか。

長文を読んでいただきありがとうございます。私の考えが甘いことは十分承知です。何かアドバイスがあればよろしくお願いします。

師長、おかしいです。非常識なのは師長です。一刻も早く辞めましょう。部長はまともな方のようなので、この際、辞めることも部長に言いましょう。師長にはどうしても会いたくないことも今までの事実をありのままに話した上で、言って良いと思います。
部長にありのままを言えば、退職の手続きを進めてくれるのでは？離職票を郵送してもらったりなど、きちんとしてもらいましょう。
とりあえず、ゆっくり休んでくださいね。

その師長、最低ですね。読んでるだけで、がっかりします・・・。こういう理解のない人が上司でいるから、辞める人が多いんですよ～。

電車に乗ると動悸、吐き気がするということは、もしかしたらパニック障害かもしれませんね。

郵送での退職届いいと思いますよ。退職の件は話してあるんですもんね。というか、今の精神状態では無理でしょう・・・。

実家から３時間もかけて夜勤もやれなんて。本当がっかりな人・・・。部長にも話してなかった人に、非常識なんて言われたくない！

アリコさん、そんな所はもう辞めていいですよ。大変でしたね・・・。

ＮＯ１．さんとＮＯ２さん
ご返信ありがとうございます。
誰にも相談できずにいたので返信嬉しかったです。また、師長からも非常識と言われ続けていたので辞めたいと思う自分がいけないのかなと感じていたのでこのような心強い返信にとても心が楽になりました。ありがとうございます。

師長には電車に乗ると～の件は話せていないのですが、「電話1本で辞められるわけないから。また予定がわかり次第連絡して。」と言っていたため、郵送で一方的に辞めると伝えるのも恐怖感があります。
さらに、電話の冒頭に「アリコ元気？」と聞かれたときに「元気です」とつい癖で答えてしまったんですよ・・・。バカですよね。
そのため、電車に乗ると気分が悪くなることを信用してくれるか不安です。Ｎｏ２さんがおっしゃってくださったパニック障害確かに私もその症状に当てはまるような感じがします。病院に受診してみようと思います。

Ｎｏ１さんが提案してくださった部長に話すという件なんですが・・・。
介護休暇いただくときに師長さんとのやり取りを話したのですが、「病棟のこともありますからね。」と師長をかばっていたんですよね。私の話も詳しく聞かずに介護休暇を取りましょうという結論になったんですよね。
病院は、急性期病院なのに新人が1人も退職していないことを掲げている病院なため、部長さんもなかなか信用できない状態です。でもお話してから、退職することが1番いいですよね。

退職届の郵送なのですが、内容証明で病院宛てに送付していいですかね？
ロッカーのカギと保険証が手元にあるんですけど、これはいつのタイミングで返却したらいいですか？
本当に無知すぎてすみません。よろしくお願いします。

私も１さんのように、「部長に」とも考えましたが、やはり部長もあまり理解してくれないんですね。

退職の話は、直接前から話してあるわけですが、内容証明、必要かな・・・。退職届だけではダメかしら。ちょっとその辺は何とも分かりませんが、保険証は退職ギリギリまで持ってた方がいいですよ、何があるかわからないから。なんだったら、退職日過ぎて返してからでもいいと思います。

ロッカーのカギと保険証は郵送でもいいと思います。私は、そうしたことあります。病院側も郵送でいいと言っていたので。ただ、ロッカーに私物がまだ残ってる状態ですよね？そうなると、やっぱりまた病院には行かないといけませんが、保険証とか返すのは、病棟ではなく総務課、事務の方に返すので病棟に行く必要はないです。

「元気？」と聞かれれば元気ではなくても「元気です」と答えちゃうと思います。だから、それはそれで仕方ないですよ。

失礼ですが、アリコさんの病院は職員に対して優しくないと思いますから、きれいな辞め方はできないと思います。非常識だろうと、強行突破で行くしかないような気がします。

うーん‥、悩みますね。私も２番さんの言うように、非常識であっても、もうこの際強行突破で辞めて良いと思うんです。ただ‥、ひとつ気になるのが、前にも書きましたが「離職票をちゃんと郵送してくれるか」なんです。私の前職場の友人は、円満退職したのに、いくら待っても離職票が送られてこず、病院に問い合わせたところ、「すぐに転職するかもと思って、送らなかった」と返ってきたそうです。私は何度か転職してますが、そんな職場は聞いたことがなく、びっくりしました。離職票がないと失業保険の申請ができません。なので私はその病院にはわざわざ「離職票をお願いします」と言っておきました。言わなくても送るのが普通ですが。
主さんが強行的に辞めた場合、送られてこない可能性もなきにしもあらずかな‥と思ったんです。
少しでも、トラブルっぽくなく（勿論、主さんが悪いわけではありませんが）、辞める方が得な気がします。そのためには、部長の耳に少しでも入れておいた方が‥と思いました。
師長の都合の良いように言われてしまうのもなんだか嫌ですし。
それでダメなら、強行突破で良いと思います。
アリコさん、ゆっくり休んでくださいね。

No１さん、No２さん　返信ありがとうございます。
返信が一つになってしまうのですが、お許しください。
お２人にご相談させていただいてから私も色々考えました。Ｎｏ１さんが言っていた師長の都合のいい様に部長に伝えられてしまうという助言を見て、介護休暇をもらうときもそのように伝えている部分があったので部長に電話をしてみました。
部長に話をつないでもらったのですが、なぜか師長に電話が変わってしまいました。日程についていけないことを伝えたんですが、「電車でも来れるでしょ。社会人としてこのままでいいと思っているの。」と言われてしまいました。こんなことを言うだろうなと想定内だったのですが直接言われると辛いですね。とりあえず会って話をしましょう。と言うことでした。この電話をきっかけに、師長に何を言っても駄目だな。と感じました。そのため、看護部長宛てに手紙を書いて退職届とカギを同封して、郵送しました。退職に必要な書類がある場合は郵送してくださいと記入はしたのですが、NO１さんがおっしゃるように返答がない可能性もありますよね。明日には着くと思うのですが、電話がなるのかと思うと怖いです。でも、もう病院からの電話は出ないつもりでいます。
Ｎｏ２さんがおっしゃっていたロッカーの私物なのですが、支給されていたナースの靴が一足おいてあります。それ以外は撤収してあります。（笑）靴捨てるべきでしたかね？

せっかくお２人には話を聞いてもらったのに、助言通りに行動できなかったことが悔しいです。すみません。


お２人には、いろいろ話を聞いていただきありがとうございました。数々の励ましの言葉をみてたくさん勇気をもらえました。お２人みたいな先輩がいたら病院も辞めなかったのになって思いました。
誰にも相談できずに悩んでいた時こちらの掲示板を見つけることができとてもよかったです。
また、病院から返答があったら書きに来ます。
ありがとうございました。

師長も師長ですが、部長も部長ですね。

これから、病院がどういう出方をするかですが、電話がきても出なくていいと思いますが、もしかしたら退職するにあたり、何か重要な連絡かもしれないので、留守電にはしておいた方がいいかもしれませんね。もう、関わりたくないとは思いますが・・・。

私物はもうまとめておいたのですね。よかった・・・。ナースシューズは捨ててもよかったと思いますけど、置きっぱなしでいいですよ。そんなのもういい！（笑）

あくまでもこれはアドバイスなので、私達の言うとおりにしなくていいんですよ。最終的にはアリコさんの決めることですからね、だから、気にしないで！

今まで大変でしたね、まずはお疲れ様でした。あとはマイペースでゆっくり休んでください。

病院から連絡があったら、また教えてね。

こんにちは。
その師長の言動には本当にがっかりですね。
アリコさんとお母様の体調が心配です。

もうご存知かと思いますが、会社から送ってもらわなければならない書類は、
・離職票
・厚生年金資格喪失届（国保やご家族の健康保険にはいるときの手続きに必要）
・源泉徴収票（確定申告や年度内に再就職した場合などに必要）
・最後の給与明細
です。
給与明細はその会社でしか発行できないので、すんなりと送ってくれるといいですね。

離職票が無事届かないと、失業手当や国保の手続きができないので困りますよね。

離職票は退職してから10日以内に会社が本人に交付する義務があります。
そして離職票の手続きはおそらく師長や部長ではなく、事務の人がすると思います。

なので、退職日から10日＋α（郵送の日数）以上たったのにまだ届かない！という場合、もし気持ちが落ち着いていて、ちょっとなら病院と連絡してもいいと思っていましたら、病院の事務宛（たとえば○○病院　総務部宛とか、○○病院　事務宛とか）に催促の手紙を送ったり、電話をしてみてもいいかもしれません。

でも事務であれ、病院と連絡をとるのがしんどい場合、ハローワークは建前上「離職票を送るように本人が会社に催促するように」となっているので、色々な手続きが必要です。

1.アリコさんがお住まいの住所を管轄している年金事務所に連絡して、厚生年金の資格喪失届がでているか確認をして下さい。（電話でOKです）

2.厚生年金の資格喪失届がでていると言われたときは、資格喪失届けの発行に必要な書類などを聞き、年金事務所で厚生年金の資格喪失届を発行してもらって下さい

3.厚生年金の資格喪失届とその他必要な書類をもって、国民健康保険などの保険手続きをしてください

4.厚生年金の資格喪失届がでてるということは、雇用保険の手続きもできてると思いますので、ハローワークで離職票の再発行手続きをしてください

（参考→http://ameblo.jp/nodamemodoki/entry-11531933360.html）

私も病院を離職したとき、なかなか書類を送ってくれず、困ったことがあります。
病院ともめることなく、アリコさんが無事退職し、心穏やかに過ごせますように。