看護師お悩み相談室

こんにちは。私は今年の４月から大学病院で働く新人看護師です。まだ働いて２週間しかたっていませんが、もう辞めたいです。もともと大学で看護学科に進んだのも、偏差値にあっているからという理由でした。そのうち実習が始まり、看護師は自分に全然向いていないと思うようになりました。しかし、大学を中退するという勇気も出ず、国立大学にせっかく入ったのだからと我慢してしまい、なんとか卒業し、他にやりたいこともなかったため、ズルズルと看護師として就職をしてしまいました。また、自分としては実習と働くのでは違うだろうし、もしかしたら働いてみたら意外と向いている、という風になるかもしれない・・・。という期待を抱き、教育がしっかりしている大学病院に就職しました。
しかし毎日とても忙しく、患者さんの命に対して責任を持たなければならない仕事だということを実感しこれからの仕事が怖くなってしまい、また、元々人が好きではないため患者様に興味が持てず、患者さんの訴えもすごくわずらわしいと感じるようになってしまいました。ナースコールなんてならなければいいし、取りたくもないです。正直患者さんを好きになれないです。
入社して２週間で看護師はやっぱり続けられない、と感じてしまいました。
こんなことなら就職しなければよかった、国家試験なんて受けなければ良かったと思いますが、もう過去には戻れないです。私は患者さんに興味が持てない、仕事が嫌、という最低な看護師です。もう仕事を辞めるべきですよね？しかし就職してすぐ師長さんに退職願または退職届を出すことはすごく社会人的に常識はずれな気がしてどうしたらいいのかこまっています。でもこのまま仕事を続けたら、いつか患者さんやメンバーに迷惑をかけるだろうし、辞める方が自分のためだし周りのためなのでは？と思っています。
私はどうするべきでしょうか？こんな乱文・長文で申し訳ないですが、どうかアドバイスください。

患者さんに興味が持てない、命の責任の重さに耐えられないということであれば、検診センターや献血センターはどうですか？
せっかく大学を出て頑張ってとった資格ですし、それを活かして賢く働くのもいいのでは？

１年頑張れば一通りのことはできるようになるし、そこから転職してはどうでしょう。

もちろんまだ若いし新しい仕事にチャレンジすることも可能ですが、それにはやる気や憧れがあってこそですからねぇ。

私は逆に他の仕事から看護師に憧れ遅くに看護師になりました。なりたい気持ちが強いから頑張れましたがね。

そういう他にやりたいことがないなら、四年間の学費や労力を活かして主さんにあった看護師の職場を見つけて働くのもありかなと思います。

辞めるなら早めの方が良いですね。
このままずるずる行くと職場の方にも患者さんにも迷惑です。
主さんまだ若いのだから他の職に就いた方がいいですよ。

　きらりさん、入職して２週間で辞めたいと書かれてますが…。大学まで卒業して資格をとり、就職されたのに、あまりにもったいない気がします。

　わたしは看護師になって２３年働いてますが、看護師になる気持ちも全くなくて、でもきらりさんと同じで、公立看護短大(現在は看護大学に名称変更されてます)を卒業して、地元ではみんなが就職したい病院に就職しました。

　で、入って3日で退職したかったのですが、あまりすぐ退職するのも、社会人として非常識と言われるのはイヤだったので２年いました。

　退職したかった理由は、めちゃくちゃ人間関係が悪かったからです。ひどいいじめも受けました。若手ナースばかりが毎年８０人退職してました。(ナースの人数は４００人)

　きらりさん、看護師はむいてないかもしれない。でも、１年は頑張ってみて下さい。本当は長く勤務して欲しいです。きらりさんは多分、仕事できそうな感じなので。(笑)

患者さんに対するマイナスな文章はさておき、随分しっかりした考えを持ってますね。

働いてみたら、違うかもしれないという逆転の発想と、「恐い」と思えてること。「恐い」と思うことはとても大事なことですよ。新卒ですぐにそれに気づいたきらりさんは、優秀だと思いますし、責任感が強いなと思いました。また社会人としての常識もきちんと分かっている。恐いから、勉強します、先輩に聞きまくります。「恐い」と思わないで仕事してる今の若手の看護師達。患者さん、死なせてしまいます。教えても、響かない。

私も人が苦手、ナースコール鳴らさないでほしい、高齢の方のゆっくりした動作に「早くしてよ・・・」と思ったり、認知症だって分かってても、問題行動を起こして仕事が進まなくてイライラ。しゃべってばかりで動かない看護師にイライラ。これが１０年以上看護師をしている私の本性です。若い時の熱い感情がなくなりました。

今、すごく辛いと思います。きらりさんの気持ち次第ですが、私が感じるのは「きらりさん、伸びるな」と思います。私としては、頑張れとは言いませんが、結論は出さずにもう少し様子みてほしいなと思います。

辞めましょう。今なら若いし、やりなおせます。患者を煩わしい、と感じ、いったんいやになる、興味がもてないと、苦痛です。そのきもちで、わりきって、仕事は仕事と責任もってやれますか？まだそれは難しいでしょう。
周りに遠慮するのではなく、自分がどうしたいか、です。

ありのままに師長さんに相談してみてはどうでしょうか？

嫌々（？）仕事をしていても、辛いだけだと思います。
私は就職して1年なのですが、嫌々働いているわけではないですが環境が自分に合っていなくて、我慢しながら働いている状態です
あるきっかけから師長さんに「発達障害じゃないか」と言われ、精神科を受診したのですが「ADHDの特徴が強い」と言われました
精神科の先生に異動の事も相談したのですが、「その方があなたに合ってるかもね」とのこと
合っている職場で働くのが一番いいと思います
私は看護職にはついていたいと思っているので異動の話を出したのですが、看護職が負担になっているのであれば異動ではなく辞職して、新しい職業を探すのも良いのではないかと思います

自分は民間病院などにしか勤務したことないから分かりませんが、試用期間ってないんですか？その期間なら退職しても病院側も試用という形で見るのではないですか？今まで、何人か入社してすぐに辞めて行った人見ましたけど、特に変に言われてることはなかったですよ。
しかし、折角看護師免許を取得したのに活かさないのは勿体ないですね。どうしても看護となると人との関わりが重要になってきますが、その中でも人との関わりの少ない科を選んでみたり、比較的忙しくないクリックなどの外来に行くのはどうでしょうか？

以前、国立大で働いてたのですが、１年生が何人やめたとか、上層部はとにかく数字にうるさいですから、新人で辞めるのはものすごく大変なんじゃないかと思います。ハッキリ言って、患者のナースコールや訴えとは、比にならないくらい上層部と戦う方がめんどくさかったですよ(私の勤めてた病院の話ですが 笑)。いかなる手を使ってでも、１年目の３月までは引き止めて、数字と関係無くなった２年目の５月とか、再就職が面倒な時期になって退職を促される可哀想なケースも散々見てきました。デカイ組織で若手が目立つ行動をするときはよくよく気を付けてください。酷い潰され方をする場合もありますから。
師長が話を聴ける人だと良いのですが、そうとも限りませんから…。よく周りを見て、良心的に相談にのれる大人を見極めて行動に移してくださいね。

こんなにすぐにたくさんの方からお返事をもらえるとは思っていませんでした。
厳しい意見や優しい言葉がいただけて、私はとてもうれしいです。

今の病棟は、勤めている大学病院の中でもあまり評判の良くない病棟で、そのせいでさらに気持ちが落ち込んでしまっているところもあるかもしれません。しかし、やはり辞めたいです。この気持ちは正直変えられません。しかし、周りの友人（別の病棟）に相談したところ、やはり皆なんかしらのストレスや不安を抱えているようで、皆で話し合い、少し胸が軽くなることができました。皆が好きな仕事をしてるわけじゃないんだしな、って思えることができました。いつかは必ず辞めますが、友人と支えあいながらもう少しだけ様子を見てみよう、と思いました。
ここの掲示板でお返事を下さった方々の言葉も忘れずに、自分の道をゆっくり考えていこうと思います。でも、もう無理なら絶対やめる！という気持ちを時には思い出しながら（笑）
ありがとうございました。