看護師お悩み相談室

40代の新卒の准看護師です。この春から新人教育がしっかりした、3次救急の130床ほどの病院に就職が決まり、現在研修を受けています。
子供がまだ小さいのですが保育施設のある病院なので、今のうちに病棟で経験を積み、子供が小学校に上がる頃には、状況に応じて自宅近くの病院かクリニックでパートに切り替えて働こうかと考えていました。
しかし、発表があり、外来に配属が決まりました。
ショックでかなり戸惑っています。
病棟経験を積まないと、つぶしが効かないのではと不安を感じています。
教育体制が整った病院だったので、通勤時間がかかるけどしばらくはしょうがない、と覚悟を決めての就職だったのに、外来では意味がないような気がしてしょうがありません。
年齢のこともあり、早く経験を積まないとと焦る気持ちが強く、想定外の外来配属に落ち込んでいます。
とりあえず外来で勉強しつつ移動を待つか、他の就職先を探すか、悩んでいます。
やはり外来しか経験のない40代の准看護師では、いざ転職する時に困りますか？ 今の新卒の内に病棟勤務の出来る病院を探した方がいいでしょうか？
どなたか詳しい方、教えていただけませんでしょうか？お願いします。

　新卒で外来に勤務いいと思いますよ。わたしは総合病院に転職したとき、前職がクリニック４年勤務だったため、辞令は外来でしたが、初日からオペ室に連れていかれました。外来で1日も勤務していません。

　聞いたら、看護師の定数をあわせるためで、１ヶ月後にオペ室に異動の辞令でました。

　総合病院の外来だったらいろんな診療科があるので勉強になると思います。次にクリニックなどに転職するならいいかも。

　どうしても病棟勤務を希望なら、1年に１度面談ありますから上司に異動を希望してみて下さい。

　総合病院なら、定数をみて退職予定者や異動希望者の調整してくれますよ。

もしかして日勤だけの勤務、あるいは「夜勤はほとんど入れません」という条件ですか？もしそうなら、外来に配属になるのは仕方ないと思います。
小さい子供さんがいるので、すぐに休むのでは…？と思われてるのかもです。

あと、准看護師さんであることも関係してると思います。ご存知とは思いますが、病棟は正看護師の比率が高い方が報酬(病院への収入)が高くなります。
病院によっては「病棟に新しく配属するのは正看のみ」と決めてる病院もあります。
面接の時に病棟か外来か確認しなかったのでしょうか？
もう一度、現在の病院に「病棟に行きたいのですが無理ですか？」と聞いてみてはどうでしょうか。

主さんこんにちは。就職された病院は3次救急なら救急外来の業務もありませんか？外来でも十分な勉強になると思いますが。それと、失礼なことを書いて申し訳ないのですが、主さんは進学は視野に入れていますか？病棟勤務は正看護師のみという所もあります。重篤な状態の患者さんが多いでしょうから、アセスメントも難しいと思います。もし、環境が許されるなら、進学をして正看護師になられた方が今後のためにもなると思います。知識や技術の面でも、就職の面でも…。

３次救急病院での准看だからかもしれないです。
３次救急ということは7：1体制をとっていませんか？
看護体制は正看護師の人数のみが対象です。7：1であれば、正看護師が70％以上配置されていることが条件での加算となります。
よって、准看を病棟に配置すると「1」として数えることが出来ないから外来しか配属が出来ないと聞いたことがあります。新年度から看護体制の評価が厳しくなっているので尚更かもしれません。7：1以外の体制（10：1、13：1等）で２次や１次救急であれば准看でも病棟配置はなんとかいけますが・・・。３次救急で7：1をとっているのであれば、いずれ5：1になるかもと騒がれている中での正看争奪戦真っ只中なので、准看の病棟配置は厳しいのではないでしょうか？

ちなみに私がいる病院は昨年度まで7：1でしたが、評価が厳しくなることで正看の人数で引っ掛かり、指摘される可能性大との事で病棟数を減らして今年度より10：1へ変更になりました。

ゆーちさんが「病棟にいきたいです」と面接で言った時に、何か説明はなかったのでしょうか？

小さい子供さんがいると突発休が多いですし外来は子育てナースが多くて助け合いができるので良いと思いますよ。

３次救急をとっているような病院の外来は忙しいし高度です。勉強になるどころかついていけないですよしばらくは。

多分ですが、機能評価の関係じゃないでしょうか。看護師配置基準がありますので。

最初の相談から半月ほど経ちましたが、その後いかがですか？