看護師お悩み相談室

昨年末より、精神的に疲れ果て休職し、その後退職致しました。心療内科では心身症と言われました。
体調も良くなって来ましたので、そろそろ就活しようかと思っています。
面接時、休職していたこと、またその理由、内服していた事（内服については、医師と相談してそろそろ中止しようかと思ってます）など伝えますか？
生活の為、正社員で働きたいのですが、敬遠されてしまいそうで、心配です。

何も話さず、就職して、健康保険の加入時や年末調整などの書類上の事から休職していた事が分かってしまう事ってありますか？
ご助言頂けるとありがたいです。

私の場合は５年間もの間、難治性うつ病を患っていたので
面接のときには正直に理由を話しました。
面接では内服している薬についても質問を受けました。

理由を話す以前に、私の職歴や経歴からは、メンタルが弱いことがまる分かりです。
なので、そのメンタルの弱さをカバーするような自己アピールについて面接前に
かなり考えました。

ただ、あなたのケースの場合は、休職期間が３カ月あまりなので
「仕事を離れ、充電していました」でいいと思いますよ。

面接時、あまり詳細に休職理由を述べると
敬遠されてしまうかもしれませんね。

休職理由を家族の介護疲れで少し体調を崩してしまったぐらいに
しておけば大丈夫と思いますが。

私なら、はっきりとは休職していたとは伝えません。
相手から突っ込まれたら、オブラートな言い方で
休職理由を伝えたらいいのではないかと思います。