看護師お悩み相談室

私は15年目の看護師です。田舎の病院で3次とがんセンターで働いてきました。勉強会や研修なども出していただいたりと、私なりにがんばってきたという自負もあります。今回、結婚を機に上京し、もともと公立で働いていたので、そのつながりで2月から公立病院のがんセンターに転勤という形で入局させてもらいました。ですが…。プリというか、サポートしてくれる人がいない上、仕事もマニュアル読んで下さいというだけで、いきなりケモ2人にオペ出し1人含んだ7人担当させられたりという状況です。わからないことだらけなので、教えてもらおうとするとマニュアルに書いてありますよね？とだけ…。そして、ミスをするとかなりの指摘です。小言も多くかなり精神的にきています。先日、ケモの患者さんの体重入力を夜勤時に2キロほど間違えて入力してしまったのですが、家に帰ったあと電話がかかってきてどういう事ですか？と怒鳴られました。私は、他のスタッフもわりと間違えて入力することが多いので、そこは私が入れ直していたのですが、私がするとそこまでされるのかという思いになってしまいました。なんか心が折れてしまっています。がん看護は、患者さんの生死に関わる大事な局面に看護師としてきちんと寄り添って患者さんや家族のサポートをしていかないといけないと思いながら今までやってきました。ですが、それもできず、ただただ業務に追われ患者さんと話している余裕もありません。相談できる相手もいないので、どうしたら良いのかわかりません…。最近では辞めようかなあという気にもなっています。どなたかご助言お願いします。

　わかります。私は病院ではありませんが、施設に支援員としてはいって同じような感じです。
この職は初めてですが、ほとんど口もきいてくれなかったり、反対に山のように指示が出てプレッシャーがすごかったり。困っていてもじーっとみているだけで、教えてくれません。
　一番辛いのは、職場の人と普通の話もできないぐらいコミュニケーションがとれないということです。仕事が辛くても仲間と励まし合って頑張れれば乗り越えて行けますが、孤立感がとても辛い。
ひとの話なら「そこはおかしい！」とすぐ言えるんだけど、自分のことだともしかして自分が役立てないのがいけないんじゃないか？とか、他の人ならできてたんじゃないか?とかおもってしまうんです。人手が足らないのならもっと後輩が育つように考えないのか？
　自分のことは自分で決めるしかないけれど、決してあなたが悪いわけではないと思います。
くっそーっと思い残って頑張るもよし、辞めるもよし、神経を病む前に私だったら辞めます。ただ、こういう体験をすると、つぎの職場を決めるときも不安になりますよね。よい方向に向かって頑張ってくださいね。(^^)v

主さんほどのキャリアがある方が入ると、変な人、優しさがない人に攻撃されるんでしょうね…

私も中途で、わけわかんない指摘ばかりされた経験ありました。
すぐ辞めました。


中途の武器は、キャリアだけじゃなく、他を見てきた経験で、理不尽、変な職場と判断できる事だと思います。

そんなミスが起きてもおかしくない、むしろそれを心待ちにするような職場、私なら辞めます。
もったいないですよ！
せめてまともに教えてくれる職場、きっとあると思います。

ベテランで即戦力になる方、と思われているのかも知れませんね。しかし、場所が変われば、やり方も患者様も全て違いますよね。それなのに、いきなり担当をまかされて、どれだけ精神的にご負担だった事でしょう。スタッフの方々も忙しかったのかも知れませんが、新しく入職した方への配慮があまりにも足りない病院だと思います。ガン患者様に心から寄り添いたいと思われている主様の気持ちが萎えて行くのはとても悲しいです。師長にまず相談する事は出来ませんか？
主様の気持ちを分かって下さり何らかの対応をしてくれるかも知れませんよ。
改善が見られなければ転職もありだと思います。
主様の患者様に対する気持ち、いつまでも持ち続けて頂きたいです。

あー、何ででしょうね。私が、以前いた、公立の大病院もそんな感じでしたよ。なんか、言葉は悪いですが、そうやって蹴落とし合う風土が普通でしたね、そこの病院は。公立は、長年そこで働くお局的な人が、各部署全てに数名ずついたりしますので、異動しても変わらず同じことになる(あるいはもっと酷い状況になる)可能性も否めないので、慎重に対応する必要がありますよ。勿論、ちゃんとした公立病院も沢山あるでしょうが、中が大変なことになってる場合も残念ながらあります。その病院で、生きていきたいなら、業務に慣れるまで根性で耐えるしかないかもしれないですね。転職には、せっかくの勤続年数が勿体ないですし。

ただ、マニュアルはあるみたいなので、読まない手はないですよ(>_<)私が、前にいた公立病院は、まともなマニュアルはなく、「マニュアルなんて見てるようじゃダメね」と、マニュアル作らないことを肯定さえしてましたから、その点はまだマシな気がしました。マニュアルさえなく、ろくに教えもせず、ひと月もしたらリーダーが付いてたりしたら、もう泣きたいですから。

主さんほどのキャリアがあれば、働きやすくて雇ってくれる病院は、山ほどあります(特に都会は。)。頑張って勤続年数は増やして欲しいですが、体が資本ですから、病むような無理はしないでください。

みなさん、ご助言ありがとうございます。

師長は異動してきたばかりな上、立場上弱い感じで正直相談したことでかえって状態が悪い方向に進んでいきそうな感じなんです。孤立感もひどいですし、戦力外通告されてる気分になってしまっています。

私はもう４０代なのでほかにとってくれるところがあるのかなあという不安もあり、辞めたいんですが辞められないというか…。また、公務員という身分もあるため、将来のことを考えると今までの勤務年数を無駄にしたくないというか・・・。
でも、とても励みになったことは確かです。投稿してよかったです。
もう少しどうにかやってみて今後のことを考えていきたいと思います。
ありがとうございました。