看護師お悩み相談室

お世話になります。この度転職しようと思い、あるクリニックへ面接に行き、内定を頂きました。
しかし、初めての科と言う事もあり、心配で事前に見学に行かせて頂きました。やはり、私には合わない所があり、今回の話はご辞退したいと連絡したところ、他に誰も応募がおらず、白衣も揃えたためやって欲しい、やってみてやっぱり駄目ならあきらめる、と言われました。４月末に退職される方がおり、その方しか出来ない仕事を引き継ぐ方を探して見えるようです。
まだ正式に契約もしておらず、自分には合わないと思い辞退したのですが、そんな差し迫った状況のクリニックでやって駄目なら辞めるでは、かえってご迷惑をかけると思い連絡したのですが…仕事をする前にご辞退はやっぱりわがままなのでしょうか？
なかば強制の様にとにかく月曜日に来て下さい、の一点ばりで、困惑しています。
事前の見学の意味は何なのでしょうか？精神的に追い詰められて来ています。

スタッフは皆さん優しい方なので、かえって仕事してみて駄目だから辞めますは言い辛い状況になってしまいます。
皆様ならどうされますか？

何が合わないと思ったのでしょう？

仕事してみて、やっぱり無理だと思ったら辞めてもいいと思いますが・・・。雇用者もそう言ってることだし。

やってみないと分からないことって多いと思いませが、どうしても合わないと感じたのなら辞退してもいいと思います。

今まで内定したけど辞退したことが何回かあります。
やはり主さんと同様に、しつこく引き止められました。主さんの場合はクリニックですよね？「ダメなら辞めたら良い」と言ってもクリニックは元々人数が少ないので、なかなか辞めさせてくれないと思いますよ。

ダメだと感じたところは、本当にダメだと思います。私なら何を言われても辞退します。

絶対に辞退したほうがいいですよ。
どんなに少ない人数のクリニックでも、2～3人看護師がいるはずなので、他の人に引き継げばいいのに、新人に引き継ぎたいなんて変ですよ。
長く続かない人ばかりで、募集しても人が集まらないんだと思います。
辞めたくてもなかなか辞められなくて苦労することになります。

入ってしまえば辞めるとは言いづらいとわかってしつこく言っているように感じます。

きっと主さまが優しい方だと察します。

入る前に辞退したほうが良いように思います。

私なら辞退すると思います。

頑張ってください。

行ってみて、見て、やっぱり・・となったら辞退します。
スグにでも確保したいんでしょうね。
クリニック側も誰でもいい、ではないはずですよ。

スタッフが優しいなんて滅多とないのに、行ってみたら？

私は、感を大事にしたいです。ちょっとかかわってみて、あれって思ったことは、結局改善されないのです。
なので、私は、引っかかるものがあるときは辞めますね。わがままだとも思いません。辞めるのも労力がいるじゃないですか？

いろいろなご助言ありがとうございました。悩みましたが昨日、改めてご辞退の連絡を入れました。ずいぶん残念がって下さり、機会があれば、また是非働いて下さいと言って下さいましたが、今回のお話は白紙に戻りました。