看護師お悩み相談室

私は市民病院に勤めて8年勤めていました。退職して精神科のクリニックに就職することになりました。精神科は未経験です。給料票に基本給18万円〜25万円、資格手当当が5万円が加わり、総支給額23万円〜30万円とありました。面接で給料の事をお聞きしたところ、その最低額の23万円支給だそうです。これまでの経歴やキャリアは一つも参考にされず、新卒で採用された場合と一緒の金額ということに納得いきません。

　わたしも公立病院に10年以上勤務してから精神科に転職したことがありますが、前歴は一切加算なしの、最低賃金からでした。

　だから給料はめちゃくちゃやすくてうんざりでしたし、わたしが勤務した医療法人、そのころ業績が悪化しててわたしが入職して2年間は賞与もいきなり全額カットでしたよ。

　それから10年勤務しましたが、その間に２回減給ありました。

　精神科がよくなかったのか、医療法人がよくなかったのかわけがわかりませんが、もうすっかり嫌気がして今月、丸10年なので退職しました。

　主さん、そこは良くない感じですよ。違うところも検討されたほうがいいですよ。

不満があるなら問い合わせてみては？

それでも納得できないなら諦めて違うところを探すといいです。
精神科によっては、精神か未経験なら他で経験あっても新卒扱いするところありますよ。

一般科と違い特殊ですから。

給料はモチベーションに繋がるので一度交渉してみてもいいかと思いますが納得いかないなら辞退して他を探した方がいいと思います

精神科の経験があるなら、給料の交渉をしてもいいと思いますが、上がっても一万円程度です。りんごさんは、精神科の経験がないということなので、交渉は難しいと思います。給料を上げるためには、自分の経験した分野の就職先を探したほうがいいと思います。
しかし、病棟での経験は、クリニックでは、一切考慮されないことが多いです。
元々、経験者の人が就職をするのがクリニックです。
新卒の人は極めて少ないと思います。元々、経験者がくるのを前提として、設定されている給料なので、どこのクリニックでも最低金額、または、1万円程度のupだと思ってください。
私も長年病棟勤務してきて、一通りの看護業務ができます。たとえ、クリニックで急変があっても対応はできると思います。
ブランクもなかったのですが、面接のときに「クリニックの経験がないのか・・・。外来は？外来の経験もないんだね。内視鏡の介助は？」と言われてしまい、「病棟と外来は、業務内容が違うので、経験があるということにはならないです。みなさん、10年くらい病棟で勤務をしてから、クリニックに転職するからね。」と言われてしまいました。
実際に勤務してみると、病棟で勤務していた内容とは異なります。
オートクレーブや内視鏡の洗浄なんてやったことがないし、呼気テスト、禁煙外来の指導も初めてでした。
同じことは、採血くらいですね。みんなできますから、経験ってことにはなりません。
精神科だったら、精神科の薬は、把握されていますか？
患者さんにとって、現在の薬の状況が合っているか判断できるくらいでないと、看護師として経験があるとはいえません。

コミュニケーションの技術が最も必要です。患者さんと一緒に問題解決する力がありますか。精神科は、診察室に案内するだけの仕事ではなくて、長い時間をかけて、患者さんと話をする仕事で結構大変です。目の前で急に倒れて、急変のフリをする人がいたり、相性が合わなければ逃げられてしまったり、付きまとわれたり。何気ない言葉で、患者さんが異常に傷ついてクレームを言われたり、死んでやると言われたり。精神科は、長年通院されている患者さんが多いです。慣れていない看護師には、話をすることができない患者さんもいます。目も合わせてくれないし、話も聞いてくれません。病院の常連の患者さんに信頼されてはじめて、給料が上がります。

もし大学病院の看護師さんでしたら、採血やサーフロは、医師がしていることが多いですが、サーフロの技術はありますか？以外にできない人が多いです。
精神科、透析、訪問看護、美容外科が給料高いですが、病棟勤務と比べるとボーナスも低いので、100万円以上給料が下がります。
クリニックに転職をする時点で、給料にこだわりすぎないほうがいいです。
病棟より暇になると思ったら大きな間違えです。無我夢中で目の前の仕事をミスがないようにこなしていき、あっという間に仕事が終わります。人間関係も人数が少ないし、毎日顔を合わせるので、気を使います。
給料よりも、もっと時間に余裕があり、生活のバランスが整って、快適に生活することの方が、私にとっては優先順位が高かったです。

確かに、怒り心頭ですね。
恐らく、精神科の経験加算だと思います。
一般科で、経験を積んで来られていても(失礼致します！)、面接を受けられたクリニックでは、残念ですが、ゼロ扱いと言う事かと思いました。
私の勤める施設でも、大学病院に10年以上経験を積んだものですら、契約書では、老健が未経験者として基本給が一番低いと聞いています。