転職先の条件としてどちらを優先すべきか悩んでいます。
①公的法人、通勤時間40分、年間休日129日、教育体制整っている。設備少し古い。
②学校法人、通勤時間20分、年間休日115日、教育体制は微妙。設備新しくて綺麗。
給与はさほど変わりません。通勤時間か年間休日どちらの方が今後苦なく働きやすいかぎ自分でもわかりません。皆さんの意見をいただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。
私なら①ですね。
設備が古いのは難点ですが、もう仕事優先で働きたくないので休みが多い方がいいです。
他の条件は、一緒ですか?
7対1と10対1では、仕事の忙しさが違います。
夜勤は、月に何回?残業時間は?サービス残業はありませんか?
研修ばかりで、自由な時間がないとか?
教育体制整っているとは、どこまで信じられますか?将来的に、自分が教育をする立場(プリセプター)になるときに、レポートをみたり、大変になるってことだと思います。
通勤時間が短いってことで、緊急時に呼び出されることはありませんか?
出産の予定は?産休が取りやすい環境ですか?時短使っているスタッフはいますか?給料が同じくらいだと思っても、実は、基本給がすごく低くて、看護手当が高いってこともありますよ。基本給が低いと、失業保険とか育児休暇の時の支給額が低くなるので気を付けたほうがいいです。
自分の学びたい分野に進めそうですか?希望の病棟に行けますか?
休みが多いことは素敵ですが、毎日の通勤って大変ですよ。月に1日休みが多いのは嬉しいことですが、毎日仕事に行かなくてはいけないので。
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