看護師お悩み相談室

同僚が、小集団活動で取り組んできた活動を○○○認定看護師にデータ毎横取りされたあげく、
その事について師長に面談を申し込もうと声をかけたら「退職の話？」といきなり言われたそうです。

・相談なく横取り（私達は新垣さんか？！）
・師長という立場で安易に「退職」という言葉を出す

これって常識的に考えて非常に失礼な話だと思うのですが、違うのかな？

因みに、師長含めた部署上層部に正論は通用しませんあしからず。（自分たちがまず優先というスタンスです）

失礼ですよね。でも看護師さんってそういうことに無頓着な人多いから、通じないと思う…

コメント、ありがとうございました。

今日、看護部以外のスタッフと話していたら

「無頓着」という言葉出てきました。

「そんなんで、看護できるの？」とまで言われました。

そういう人達が看護部を動かしているので、先は見えているのかもしれませんね。

いや～失礼でしょう！

でも、そういう無神経な人っているんですよね。

ムッとしちゃいますよね。そうそう、こういう人たちって言っても通じないんですよね。
むしろ、こちらの方をおかしい人扱いしてきませんか？
そして、自分の正当性を大げさに言いふらかす・・・ムカつくけど相手にするだけバカバカしいのです。悔しいのはわかりますよ。わかりますけれどね・・・。

なんと言うか…
看護師以前に、人として、どうかと思う！
私の職場も、たいがいだけどあんまりですね！
師長も、看護師として、人として、最低ですね！

コメント、ありがとうございました。

＞言っても通じないんですよ。
むしろ、こちらの方をおかしい人扱いしてきませんか？

＞＞その通りです。以前勤めていたやや心配性なスタッフのことは「病気だよ、あんなの」と自分の分かりにくい指導の仕方を棚に上げて言いふらす始末ですから…自分を棚上げする人ばかり

＞ムカつくけど相手にするだけバカバカしい

＞＞なので、私達　新垣組は、反撃にでることを決定し、今日から実行しています。同じレベルにいるわけにいかないので。

コメント、ありがとうございました。

ほんと、7対1だって取れない状況で、看護師の貸し借りして配置表ごまかしてるくせに

そこで「退職」ってありえないでしょ？

自分のすることが、結果的にどうなるのか分かっていない。

まぁ、そんなこと繰り返して今があるんだから

上層部の自業自得ですよね。


今日から反撃開始しました。

看護師のデータ横取り、研究の横取り、かなりありますよね。
その師長さん、データごと横取りの件を、無いことにしたかったのでは？自分の手柄にもなるでしょうし。よくあることです。出世した人は何かしらやっていると噂されています。いい人は辞めていくんですよね。私はそんなところから、看護師の世界の論文や研究の横取りを無くしていきたいですね…。

コメント、ありがとうわたしたました。

データや研究の横取り、よくあるんですね

今回の場合、研究者が次の課題を明確にしたいて異動もなく、まだ十分に活動を続けていくことが可能な状況でした。
そこに認定がいきなり「一人で抱えすぎてるし、わたしが評価するから、今までのデータ全てよこせ！」「他のことをやれ！」といったそうで

いままで、病棟看護師ともトラブルなく活動を続けてこれたのは、研究者が病棟と連携するために、病棟に何度も足を運んだ結果。チーム内も分担決めて協力してきました。

認定は、私達の活動がまだ計画段階の時、その話を聞きかじった程度で、地方学会か何かのシンポジウムであたかもその研究が、通常業務で成り立っているかのように話しました。
活動を広めていない病棟で勝手に私達の活動を導入しようとして病棟中の看護師から大ブーイング受けたりもしてました。

その場に居合わせている各師長は、認定の行為に苦言を呈しません。

…データや研究の横撮りで出世か…
認定は、研修学校に提出する「自らが行った活動」として、他人の研究を勝手にコピーして提出しています。
気に入らないスタッフには恫喝紛いな態度をとり
自らが中心に活動しなければいけない内容も
みんなの足を引っ張るだけでま学会りが頑張って作り上げた内容なのに、自分がまるでやったことのように新聞社のインタビューに答えたりしてます。それも活動した人数が7人ほどいたのに大変苦労させられていた4人の存在をかくして。残り3人だけでやったようにして。

○○○認定看護師という存在自体にも疑問を抱くスタッフは何人もいます。

……

私達は、今回の活動をか発表する事に決めました。

今までの鬱憤を全て出してしまい、申し訳ありませんでした。

とにかく、私達ができる最良なことをやっていくだけ。
○○○認定看護師と同じレベルにいたくないので…

主さん、自分達の研究の発表をすることにしたんですね？よかったです。

私は主さんとは違う環境で働いているので、十分共感できないかも知れませんが…、認定看護師とかのあり方に疑問を持つ者です。
資格が病院の格上げとか、一部の人の面子を保つために使われています。ひどい場合はパワハラにも。
結果として、本来助けを必要とする誰のためにもなっていませんよね。
現場が本当に好きで頑張っている人や、人知れず汗を流し縁の下の力持ちをしている人、看護の底辺で支えている人、また研究が好きで研究の世界に美しさを追求する者にとっては、今回主さんを悩ませているような人達は迷惑この上ないのです。
研究のデータに留まらず、出世をしたい人は、他人の出張レポートや委員会の記録やら、あらゆるものを使っています。
私は自分の企画書のメモを、看護部長に、看護以外の所とのパイプを作るために利用されました。悔しいです。
認定とか、資格が増えることで現場が混乱することが予想されましたが、思ったよりも早く、その混乱が来てしまいました。残念ですね。
主さんの健闘を祈ります。おかしなパワハラに負けないで下さい。ズルい輩とは同じレベルで争う必要はないですが、自分のものである実践や研究の成果を、自分の言葉で発表することは大切だし、必要です。
努力した人達が、正当な評価を得られますように。
たとえもし得られなくても、わかる人はわかっています。見ています。

No7さん、コメントありがとうございました。


＞主さん、自分達の研究の発表をすることにしたんですね？よかったです。

＞＞はい、今年度中に行われる全国学会に挑戦します。私は、最後までリーダーをサポートしていくつもりでいます。とても貴重な経験をさせていただける現実にわくわく感いっぱいです。


＞認定看護師とかのあり方に疑問を持つ者です。

＞＞実は私、ある研修学校に在籍中、その学長から
「ここの学校は、他の学校を落ちてきたような人を拾ってあげているところ。こっちも商売でやっているんだから、辞めたければ辞めればいい」と授業中に言われ、
クラスのありようにも「これが認定看護師を目指す人たちなの？」と衝撃を受け、かなり認定看護師の存在価値に疑問を持ちつつ卒業し資格を取ってしまった「ある分野の認定看護師」です。

「そんな教育方針だって知っていたら受験しなかったよ！！」教育機関の考え方にがっかりし
同級生の置かれている状況を考え配慮した行動をとれないクラスに本当に・・・がっかりした研修期間でした。

他人がどうこうというより「自分がどう認定としてやっていくのか」の方が問題なのだとは思いますが・・・

研修期間中に本当に認定資格ってポジションが必要なのか？と疑問に感じたのは事実です。
　

＞資格が病院の格上げとか、一部の人の面子を保つために使われています・・・
結果として、本来助けを必要とする誰のためにもなっていませんよね。現場が本当に好きで頑張っている人や、人知れず汗を流し縁の下の力持ちをしている人、看護の底辺で支えている人、また研究が好きで研究の世界に美しさを追求する者にとっては、今回主さんを悩ませているような人達は迷惑この上ないのです。

＞＞本当にそう思うます。「あなたたちががんばって仕事をしていけれるようにサポートしたい」とか何とか良いながら、足を引っ張るだけで

仕事をしない認定を褒め称え崇めるようスタッフに強要しているのが現実です。

今回のような「横取り大作戦！！」は見てみぬふりです。先にも書きましたが、横取り疑惑は今回だけではありません。認定の申請書にも詐称疑惑が囁かれている人です。
・・・もし、詐称が本当だとしてそれでも申請通るんだから、はたから見ている方としては余計に「認定って何よ？！」ってことになると思います。

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できる範囲でしか活動ができないけれども、その活動にちょっとした評価の言葉を下さる先生方や何時も時間外に仕事している私を見て気遣ってくれる後輩
ほんの些細なできごとだけれども、そんな人たちのために何かきちんと形を出したい
と思いつつなかなか仕事を進められない現実、

邪魔に入る上司や私の企画を金儲けに使えるとしか頭にない医師・・・そして今回の出来事。

みんなに貢献したくても、仕事しない人が評価される現実しかない今の職場では働く気も失せてしまいます（失せました。って感じですが）。

しかし、今年は自分の足りないところも含め改善できるようにしたいと決めたので精一杯仕事しますが・・・

・・・培ったスキルは、全て次の職場で活かしたいと思います。