試用期間内に退職するのですがお礼に何かお菓子かなにか渡して挨拶したほうがいいでしょうか?それとも挨拶だけでもいいでしょうか?
個人病院なのでナースだけ渡すわけにもいかないためお金もかかってしまうなぁと考えてしまいます。ご意見お聞かせ下さい。よろしくお願いします。
私は短期でパートを辞めました。
みなさんで…と院長を代表に菓子おりひとつだけ渡してきました。
確か2千円以下(笑)
かなり短期だったので…
うちの職場でも試用期間で退職される方、多いです。
皆さん、菓子折りを持って挨拶されてますが…。
主さんの勤務先が大きいとのこと、自分の部署と総務部、看護部の三ヶ所は菓子折りを持参したほうがいいです。とくに総務部はあまり関わりがないように見えて、退職関連の書類を自宅にあとで送ってくれるので、必要かと(笑)。
お疲れさまでした。
試用期間終了で退職ってことは、職場に不満があったということですよね。
みんな暗黙の了解で分かっていることですし、短い期間で、そんなにお世話になってないのに、各関係者に菓子折りを渡すのは、やりすぎのように感じました。
数か月の付き合いのスタッフのことは、1年したらみんな忘れてしまいます。
しかし、どこで人がつながっているかわからないので、看護師の分だけでいいので、菓子折りを用意して、お礼のお手紙を添えるだけで十分です。
差し入れはいらないです。。大丈夫ですよ。気を使わなくても。
私自身1年強いた施設を、辞めますが、
正直な所介護職員よりも看護師が病棟に菓子折りの他、少人数なので個人的にお菓子を配ったりと、
此処までお金を掛ける必要性があるのか、疑問に感じています。
答えになって無く、済みません。
辞める理由によると思いますが…いじめ、雇用内容が募集要項とまるで話しが違うなどでしたら、別に渡さなくていいと思います。ただ同僚が短期間でも丁寧に大事に育てようと熱心にご指導頂けた時は何かお礼をされた方が良いかも。
このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。
看護師お悩み相談室