看護師お悩み相談室

新人１年目です。半年前に部署が変わり、新しい部署の係長からのパワハラについて相談させて頂きます…。
係長は私のことが気に入らないのか、毎日のようにちょっとしたことで注意をします。例えば、呼ばれたので返事をはい！……はーい！と すぐに係長のとこへ行けなかったので二回言ったら、「返事は一回でいいのよ。二回しないたと声いろ変え、きつい顔で、ナースステーションの真ん中でstaffが沢山いるなか怒られます。またよく頭やお尻を凄い勢いで殴ってきます。とても痛いし、殴る行為はいかがなものなのか…。平手打ちとグーで殴ってきます。
私は一人の大人として、人間としてみられてないのかなと思います。今は朝になり仕事へ行こうとすると、心臓がバクバクしてきてパニックになってしまいます。助けて欲しいです…。

そんな職場、辞めた方がいいです。私だったら辞めます。
仕事って、嫌々するものじゃなくて、することで楽しさとか成長がなきゃ無意味です。もっと若い時に気がつけばよかった。時間を無駄にしました。
あなたも若さをすり減らさないで下さい。
もし嫌々するのであれば、高い給料をもらえる職場にした方がいいです。

暴力ですか？被害届をだして、警察へいこう。労基でもいい。パワハラでなく、傷害罪です。

びっくりしました。サリーさん、大丈夫ですか？
殴るなんて…とんでもない行為だと思います。
私も今パワハラで悩んでいたもので…
涙が込み上げてきました。
私は、今のところに、就職して、まだ、2か月ですがもう、やめることを考えています。
私も人間扱いされてないのです。毎日びくびく。患者の前で罵声を浴びせられ、同僚に同意を求め、陰口…もう、毎日毎日苦しいです。情けない…
人をなんだと思ってるんでしょう…

はっ？手出してくるんですか？

ありえません！
注意とか気に入らないとかのレベル越えてます。

我慢なんて絶対駄目です！
上層部に相談するか労働監督に告発しましょう。

まだまだ新しく吸収できる時です。
そんなわけわかんない職場のせいで、自分を壊さないで下さい。

パワハラそのものです。
人事課へ通告。
詳細が分からないですが、訴訟対象となる事例ではないかと・・。

皆さまからの励まし温かいお言葉がとても嬉しく心強いです。今は真剣に今後の方向性を考えてます。 先日、部長にお話ししたいことがあるとアポをとり来週面談することになったのですが…理由を知らない部長が係長に私から話したいことがあるらしいと話したようで…下膳をしていたら係長に声を掛けられ…嫌みたっぷりに「部長に話したいことがあるみたいだけど、係長の私を越えていいの？私には話さなくていいの？」と怖い顔つきで言われました…。心の中では「あなたのことを話すの」と思いながら苦笑いしてその場を離れました。昨日も係長と夜勤が一緒で、大人気ないことを沢山され嫌がらせですね。上に立つ人の行動ではないなと思いました…。部長へ話しても何も改善されないなら私も出るとこに出ようかと思います。

頭にきて再レスです。

本当にその上司が許せません。
主さん、あなたが新人でも若くても、そんな仕打ちをされる筋合いは全くないです。

もし最悪面談してあしらわれても、何も怖くないですよ。
完全に上司が頭おかしいですから。
労働監督に話しましょう。
さすがにうやむやにできなくなりますから。

身内だって暴力振るえば犯罪ですよ。
他人がする権利なんてない。
相手は自身を制御できない病気もちです。
看護師として失格なのは主さんではなく、その上司。
何も萎縮する必要ないです。


負けないで下さい☆

そんな人、居るのですね!!
びっくりしましたよ。
頑張って、冷静に話してくださいね!!
応援していますm(_ _)m