看護師お悩み相談室

総合病院の病棟で働いてもうすぐ4年目になる看護師です。
あと一年ぐらいで転職しようと思っているんですが時期について迷っています。
退職後1ヶ月程度は心身ともにリフレッシュするためゆっくり過ごしたいんですが、そうなると2月末に辞めて4月スタートか、3月末に辞めて5月頃スタートかのどちらかになると思います。
出来れば4月スタートがいいんですが今まで私の周りでは3月末や12月末などキリのいい時に辞める人がほとんどで、私のような理由で2月末に辞めるのも5月スタートもあまり聞いたことがないんですが、やっぱり時期的に中途半端でしょうか？

5月に就職するのは、ちょっと困ります。新人さんがまだまだ手のかかる時期で、職場が忙しいときに、新しい人がきても、教えてあげるほうも、しっかりと指導できません。
人気がある病院は、4月入職で人材が確保できるので、5月に人材が欲しい職場って・・・。
委員会の振り分けなどもあるので、中途半端に辞めるのは、迷惑ですけど、看護師の職場は、シフト制なので、何月に辞めても支障はないです。
経験年数5年以上優遇って求人もあるので、やめる前に確認したほうがいいと思います。送別会も気まずいです。3月辞める人が多いのに、自分だけのために2月に送別会してもらって、来月も送別会あるのに、すいませんって感じになります。
夫の転職で仕方がないとか、理由があるならいいですけど、自分勝手な理由で、中途半端な2月に辞めるのは、どうかなって思います。

　総合病院や大きな病院では退職時期が決められています。

　わたしも退職したい時期に退職がしたかったので、病院の採用試験を受ける前に、退職時期についても問い合わせました。

　入る前から退職時期を聞くのも正直どうかしてると自分で思いましたが、わりと退職時期が決まってる病院が多かったのでちょっと驚きました。


　退職時期を決めてるのは、採用試験で採用するさいの人数を確定するため。そして補欠者の人数を繰り上げていくためです。

　病院の人事って、異動で人数あわせしますから、その兼ね合いもあります。

　だから、病院によって、退職時期が決まってる場合あるので、直属の上司に聞いてみてはどうでしょうか？

私は4年目で、3月いっぱいで退職して、行きたい病院が決まっていたので、1か月くらい、遊んで、病院見学して一次試験受け、それから面接して、引っ越しの件もあったので、6月中旬に入職しましたよ（笑）

若かったから、特に何も考えてませんでした( ￣▽￣)