看護師お悩み相談室

まず始めに、裁判で訴えるとか戦うつもりはありません。そこまでするのは馬鹿げているし、お金と労力の無駄です。また、そこまでする価値のある人達でもありません。
何かと嘘つきの多い職場です。上司さえ時々嘘をつきます。特に今の時期、人事異動が絡むので、慣れた病棟にしがみつきたい人が、嘘をついて自分の保身をしています。
患者さんが急変したのですが、介護職員が、患者がむせているのに私が経管から無理矢理薬を入れたのを見たと嘘の報告を師長にしました。私が患者に与薬をしていた時は病室に誰もいなかったはずですが。
他にも命に関わらない嘘は日常的にあり、今回の私以外にも特定の職員が、重箱の隅をつつくようにありもしない話を作られて悪者にされています。
行き場のない微妙な年齢の介護職員さんだと思い、聞き流したり見逃したりしてきました。だけど今回は患者さんの命に関わることだったので、黙っているわけにはいきません。一種のハラスメントなので、きちんと対応してほしい。
看護部には明日相談することになっていますが、公的機関ではどこに相談したらよいでしょうか。看護協会は看護師を守ってくれるか疑問です。
乱文すみません。まだ動悸がしています。

　嘘の報告されて、大変な迷惑でしたね。
　病院内にインシデントを報告する部署に概要を話して、総務課にハラスメントに対応する部署があるのでそこに相談してみて下さい。
　パワハラの管轄は労働局なので、総務課の対応が悪ければ、労働局に話すしかないですね。

　ただし、労働局は完全なお役所対応なので、実際にその人が嘘の報告をしたのを録音してませんか？証拠は何が提出できますか？など対応してくれる人によりかなり難しいです。第三者にとってはどちらが嘘なのかわからないから…。

　わたしも変なことに巻き込まれてパワハラにあった経験があるので、主さんの腹立たしい気持ちとてもよくわかります。

患者様の家族からクレームや訴えられることを恐れて、責任転嫁したいのでしょうね。介護の世界では似たようなことをたまに聞きます。

そういう人は手強いし言ってもわかりません。それこそ裁判でもしないと！
転職した後で仕返しが良いかもしれないですよ。

言われているのがあなた１人ではないのが、ある意味で救いです。私は自分１人だけターゲットだったので孤立無援で退職しましたが、あなたは仲間がいます。その仲間とタッグを組んで総務に報告してください。先の人も書いていましたが総務がダメなら労働監督基準局へ。