看護師お悩み相談室

以前に短期間だけ派遣で勤めていたクリニックが、業務拡大のため大々的に職員を募集しているのを良く見かけるようになりました。
それを見ると良いことしか書いてないし、アットホームとか書いており、イラつきます。
上層部はワンマンで、機嫌が悪いと職員に当たっていたし、イジメもありました。
また、直接的な原因は分からないまでも、自殺、自殺未遂をした職員もいたと教えてもらっていました。
関わりたくは、無いけど、何かおかしいよっと思ってしまい、落ち着かない気持ちです。
気にしすぎでしょうか？

私だったら・・内情を知ってるだけにやっぱり気になると思います。
アットホーム？！（怒）　どこが！！ってなりますね。
もう関係ないと思いながらも、引っかかります。
短期間の主さんでもこうなのだから、同じ思いをされてる方もたくさんいるのでは。
どうしようもない事ですが、モヤモヤするでしょうね。

私も、派遣ではありませんが、新人を100名程度大量採用して、１年目の終わりには半分程度しか残らない病棟が続出するような病院で働いていました。大規模病院でありながら、まともな新人教育はしてませんし、人間関係もギスギスして最悪。当然、毎年適応障害の人が何人も出るし、酷い年は自殺未遂も数名出ます。でも、上層部は「また今年も自殺未遂？最近の若い子は、本当に頭がおかしいわね」程度にしか思ってない。

でも、やはりホームページには嘘しか書いてないですよ。良いことしか書かない。スタッフが流す噂(実話)を打ち消したいのか、敢えて噂になるような話と反対のことを大袈裟に書いてあったり、嘘ばかり具体的に書いてあって、他のことは抽象的だったり。

そして、そういう誇大広告が、リアリティーショックを助長してるような気がしてなりません。良心的な病院は、ちゃんと「うちにはこういうデメリットもある」と見学の時にある程度教えてくれた上で、良いところも教えてくれてる気がします。でも、ネットには、悪どい所ほど本当のことは残念ながら書いてありません。

私は、沢山の同期が、身体や心の病で辞めていきました。あんな環境で、辞めていったのは、むしろ真面目に努力をして、何の文句も言わずに耐えるような、患者さんに優しくて無理をしてしまうような子ばかり。私も主さんと同じです。本当に悔しいです。

初めまして。とある職場で一応パート希望でサポート経由で面接し常勤採用になりました。しかし、自分には常勤が辛くて体調不良や不眠も出てきていたのでどうにかパート変更を出来ないか自分の担当の先輩にも相談しました。先輩も他部門の方々も親切で私からは勝手に連絡とれない？ので上司に声をかけ下さいました。其処はパート募集も未だかけていたのですがいつまで経っても声がかからず、仕事中に看護部の上司と会っても何の声もかからず。先輩が「あれから話せた？」と尋ねて下さり「いえ何も」と返すと先輩はもう一度上司に声をかけると言って下さり、他の先輩も私が休んでしまった翌日には声をかけて下さり「私からも声をかけてみるから」と本当に親切でした。其から暫くしてやはりどんどん辛くなってきて、他部門の上司が話を聞いて下さり其処に看護部上司も来る筈でしたが急遽多忙で来れずに漸くパート変更では有りませんが時間を短縮して様子をみようかと配慮頂きました。私も転職者ですのでどうにか此れで頑張ろうと思いましたが頻回に風邪をひいたり熱を出したり蕁麻疹を出したり物音に敏感になったり不眠になり…結局仕事も休みがちになり２ヶ月くらいで辞めました。先輩も「此処は言ってる事と実際が違うから合わないと思ったら辞めた方が良い」と言われていたので、頑張れない自分の駄目さや話を聞いて下さった他部門の上司、サポートして下さった会社の方にも申し訳無くて。辞めてからも源泉徴収の件等で数回他部門の上司と電話で話しましたが本当に親切でした。しかし肝心の看護部上司とは辞めた日も会わないままでした。それどころか手続きを済ませて其のまま帰れば良かったのですが…迷惑かけましたしたし、今居るスタッフさん達にだけでも謝って帰ろうと寄りましたら…奥から主任が出てきて「ちょっと待ってて」と看護部の上司に電話をし『給料の書類だけ書いてから帰って貰って』とそんな感じでした。主任も無意識なのか確信なのか「何日休んだか知らないけど、書類書いてから…」みたいな感じで、最後まで自分の部署の上司とはそんな感じでした。就職当初に患者さんが『此処はスタッフさんが続かない』と言い切っていましたし、私の別の先輩曰く「其処は絶対行きたくないって言われる病院」と言われちゃいました。辞めた後はどうでも良い反面、良くして頂いた方々を思い出します。そして最後のやり取りを思い出す程度です。長文失礼致します。

気にはなりませんが、噂が流れてきたり、ＣＭや宣伝広告などで名前を目にすると、フラッシュバックしますね。嫌な思いばかりが思い出されます。いいこともあったはずなのに。
私、メンタルやばいかも知れません。

嫌で辞めた病院は、しばらくは、はらわたにえくりますけど、その時期が過ぎると、その病院の話を聞いても「ふーん」って感じで、どうでもよくなっちゃいますね。

回答いただきありがとうございました。
私は、いろいろ嫌なことがあって辞めたので、まだ「ふ～ん」っという気持ちにはなれないようです。嫌なことばかり思い出します・・・。

あんな嘘に惹かれて入社してしまう人たち・・・
感じかたはそれぞれ違うかもしれないけど、内情・事実を知ってほしい！
面接してるそいつが一番のネックなんだよ～！！！
声を大にして言いたいっ！

結局は、言いたいことが言えなかった心残りでしょうか？
私のメンタルやばいかもしれません（汗）

今働いていないので、別で働き始めれば「ふ～ん」っと思えるでしょうかね？
しばらくはモヤモヤと付き合ってみます。
ありがとうございました。

そういう自殺者がでるブラック病院の名前、知れたらいいのに。

苛めをしている看護師を直に訴えられる制度がほしいです。今の制度では管理者が管理責任を問われる。だから揉み消される。ブラック看護師やブラック師長、ブラック主任なんかも問題になればいいです。
外部の人や長くこの世界にいて同化した人、やる側に回った人は反論するでしょうけど。

気にはなるかも
病院のホームページの求人コーナー見かけると就職と離職のループが見えてきます
新人教育や離職率とか見ても実際どうなのよ？ってどんな病院に対しても不信感

募集してない病院がいいのかなと思ったり・・・。

信じることは出来ません。実際にそこで働いてる人に聞くのが＜管理職はダメよ＞信用できるかな。