看護師お悩み相談室

転職の際に、前の勤務先に連絡することを知りました。医療の業界は当たり前だと…。
看護部長の集まりがあるとのこと 。
幸いなことに精神科受診してるんですが、精神科にかかっているのは病院はバテてないようです。あまり転職するのは問題だなと反省しました。医療業界は狭いんですね。
こういう業界で上手く転職するには、どうしたらいいんでしょうか？真面目な相談です。

個人情報保護法が施行されてから、表立って、前職へ確認をすることが出来なくなりました。
また、聞かれた企業も答える事は同じく違法とされています。
もし、問い合わせをし、前職が悪評をしたことが分かれば、個人情報保護法違反になりますので、訴える事は出来ます。多数の病院関係者に情報を漏らせば、名誉毀損にもなります。
もし、本当にそのような事があれば、採用側は別な理由で断り、あたかも確認していないよう振舞い、隠蔽するでしょう。
でも、逆に思えば、違法と知って、確認するような病院であれば、それまでの所だと思って割り切った方が良いですよ。
看護部長などに嫌われて、徹底的に就職妨害をされたと言う話はよく聞きます。
上手く転職するには、退職の際、静かにその病院を去ることです。

難しい問題ですが、私の経験談を話します。

やはり、私の場合も、漏れなく前歴照会がありました。
前歴照会があった病院で、不採用を経験しました。

でも、同じ地域の病院でも、前歴照会を求めてないない病院ってあるんですよね。

私の場合は、その前歴照会をやってる病院の隣の病院に偶々就職したのです。そういうことにこだわらない看護部長さんのいる病院でした。働いてみたら良い職場で、良かったなと思っています。

先生方は、人数が足りないせいか、私が現在働いてる病院と、その不採用の病院も行ったり来たりなのですが、
ある日、先生経由で、隣の病院の前歴照会の内容が伝わってきたんです。

でも…先生の反応としては、「こんなにデキル人なのに、前歴照会で潰そうとするなんて、(以前の病院は)酷いな。漏らしたくない情報でもあったんじゃないのか？」とか、「酷い体質の病院なんじゃないのか？」とか、逆に私の以前勤めてた病院の変な体質を勘ぐるような噂が広まってしまい…(*_*;でも、私は、なんも悪いことしてないし、その噂に関与もしてないですし、肯定も否定もせずほっとくことにしました。実際、前歴照会で人を潰そうとする体質があることは事実ですし。

前の職場の上司は私が嫌いだったみたいですが(実際、酷いことも沢山ありました。)、今の病院の人達とはうまくやれてるので、結果オーライだと思っています。給料も上がりましたし。

真面目にやってれば、誰かは認めてくれますよきっと。
(あまりアドバイスになってなくてごめんなさい)

詳しく、ご丁寧にありがとうございます。
法律もあるんですね。でも、裏もあるんですよね。職員が不足してる時に退職したり、先生の愛人みたいな人から可愛いがられてたら、敵意を持たれたらしく…転職先に散々、仕事出来ないとか吹き込まれました。
噂と違って仕事出来るねと、新しい職場で言われた時に分かりました。
先入観を持たないでくださる先生や同業者の方は凄いですね!!働きやすい人間関係…羨ましいです。穏便な退職を目指して、きちんと仕事をすることですね。医療はブラックだなと嫌になます。助言ありがとうございます。