看護師お悩み相談室

現在の病棟で4年目Nsのです。先日、病棟会議があり私は司会でした。会議は月に1回で毎年4月に1年分の司会と書記も決めています。しかし、先日の会議に書記のNsが遅れて来ました。そのNsは遅れて来たことに対して「すみません」の一言で終わり書記の役目に対しては完全にスルーでした。またそのNsは会議には遅れましたが来た時間は当直勤務に入る時間に丁度いい頃だったので私からみると確信犯に思えてしまい余計に腹が立ちます。会議ですので議事録が要りますが会議終了10分に来たので書ける訳がありません。私は司会をしながら何とか書きとめたので議事録を書けないことはないのですがこのまま、私が議事録を書いたら自分がバカらしくてしょうがないので極端な話師長が頭を下げるまで書くつもりはありません。皆さんならだまって議事録を書きますか？

悪いのは師長ではなく、遅刻してきたＮｓ．です。
主様がお怒りになる気持ちも分かりますが、師長に対して謝罪を求めるのは少々お門違いな気がするのは私だけでしょうか・・・？
ちょっと悔しいですが、私なら書くと思います。

本当であれば、その場で司会の主様とは別に書記の代行をたてるべきでしたね。

司会しながらでは大変でしょう。書記がいないなら、議事録は別の方にお願いしてはいかがでしょうか？

私が司会者ならば、会議が始まる前に司会者と書記を紹介してから始めます。
書記担当者が不在であれば、参加者全員同意のもと代行を立てて進めます。
これで、書記担当者が任務を放棄したのは公になるし、代行してもらった方と交代して実施してもらえば済むことだと考えます。
しかしマナーとして、会議統括者（この場合は、病棟師長になるのでしょうか？）に、遅刻者は遅刻の理由を報告するべきです。
病棟会議が、どれほどの重要性を占めているのか理解していただく必要があるのではないでしょうか？

確信犯かどうかはあなたの思い込みかもしれないし、
納得がいかないのであれば、会議の後すぐに冷静に抗議するべきだった
のではないですか。それが出来なかったから、モヤモヤしているのでは
ないですか。

師長に頭まで下げさせるなんてちょっとびっくりです。
看護はチームワークです。怒りを我慢する必要はないけれど、相手にそれを
伝える努力は必要ですから、もう少し冷静に考えてみてはどうですか。
感情的に動かれると周囲も迷惑ですし、あなたの評価も下がってしまいます。

文面の「師長が頭を下げるまで」というのがよく分かりませんでした。
その遅れてきたナース、というのが師長だったのでしょうか？

その遅刻してきた看護師も、もちろん社会人として不適切だと思いますが、周りの出席者も、書記がいないのに「代わりに書記をしましょうか」と言ってくる人はいなかったんですね(･_･;
誰も気づかなかったのかもしれませんが、私が司会なら、「書記が遅れてるから代わりにお願いしていい？」と、始まる前に誰かに頼むかなーと思います。
書記をしながらでも司会はできるでしょうが、円滑に会を進める上で皆で協力するのは、当然のことですし、、、(^^;;

その遅れてきたナースに、自分の書いた病棟会のメモを渡して、議事録だけは書いてもらったらどうですか？一言も謝ってこないのは頭にきますが、最低限の仕事はさせないと、その人はまた同じことをする様な気がします。

その人が遅刻してきた理由によるのではないですか？いつも遅刻してくるとか元々嫌な奴だったら、私も議事録を書くのは嫌だけど、そうではないのなら、私は別にこだわりなく書きますけどね。
主さんはその人のことが嫌いなのですか？

私なら議事録を書きます。師長や遅れてきた看護師に、ごめんなさいと頭を下げられ、今後気まずい雰囲気になるより、ありがとうと言われて、尊敬される人生を選びます。