看護師お悩み相談室

クリニックに勤めています。
職場のスタッフの人数自体は決して少なくありません。
むしろ以前に比べ増えています。
業務内容もルーチンワークが多く、業務多忙の時間帯はあるものの全体的に比較的ゆとりがあります。
最近、こんなにスタッフも揃ってるのに何故、忙しく感じるのか考えたら、周りのスタッフが半人前の動きしかしてないことに気づきました。
口だけで動かない人、仕事の優先順位がわからない人、マイペースな人と忙しい時間に動けません。
そのスタッフ達は経歴も長いのですが、いつまで経っても半人前です。
なので、一部のスタッフに負担がかかっています。
私はその方達より年下なので、もっと考えて動いて欲しいとも言えず、師長にも相談しましたが改善されず悩んでいます。
スタッフも揃ってるので、これ以上に人を増やしてもらうことはできません。
反対に人が増えたら、これ以上にラクをする人が出てきてもおかしくありません。
こんな職場で、スタッフの方々の能力を上げるにはどうしたら良いでしょうか？

こんにちは。
半人前のままでいつづけるのは、人数を増やして楽に仕事したいから、しめしあわせているのではないでしょうか。
人から頼まれ過ぎるなら他のナースを次々呼び止めて頼み、自分でやらないで他の人にさせるようにします。
自分が仕事が立て込むと問題に感じるものです。他のナースに仕事をさせて、ご自身は仕事がはかどらないようにすると、師長に相談する他のナースが出てくると思います。前からいる人達が問題だときずくまでリードしないで見守って、半人前達に自ら一人前になるよう仕向けましょう。

アドバイスありがとうございました。
忙しい時に仕事が先に進まないため、積極的に動いてしまいます。
少しペースを落として、周りのスタッフに動いてもらえるようにお願いしたいと思います。
本当にありがとうございました。