看護師お悩み相談室

先週内科クリニックの面接に行きました。「多い時期は一日600人の患者さんがきます。毎日忙しいので看護師（5人くらいいる）もキツイことを結構本気で言います。」と言われました。結果の連絡はまだ来ていません。作業療法やレントゲンやCTも看護業務だそうです。・・・・・・・勤務条件は合うのですが子育てしながらこれでは体がもたなさそうな気がします・・・。辞退を考えています。これくらいで辞退を考えるのは甘いですか？

６００人ですか！　すごーい！！
うちは内科ではありませんが、８０人来てもドタバタで走り回ります。
ナースは2人ですが。
かなりの忙しさですよ。
子供さんが小さいのでしたら急なお休みは無理です。
考え直したほうがよいです。

ピクルスさんこんにちは。

患者数が多い事、キツい看護師がいる事など、自分達にとって不利になる条件を、
面接の段階で隠さず伝えてくれるクリニックで良かったですね。

現在は「子育てに支障の無い様に働く」事が第一の様なので、辞退されて
構わないと思います。

採用の可否がわからないのに、辞退を考えいるのは？？
ともあれ、子育てを理由にするなら就職は厳しいかもしれません。

ハローワークから、辞退する場合はできれば採用される前に電話してくださいと言われていたので、今日辞退の連絡をしようと思います！
やはり、今は子供優先にしたい時期なので、そうします。
皆さまのおかげで決心できました、どうもありがとうございました。