看護師お悩み相談室

毎日仕事をがんばり、看護的知識がないからと、院長から突然のボーナスカット
そして、「あなたは看護師に向いていない」との発言・・・
看護部長・師長からも攻め寄られ、同じ部署内でもスタッフからの無視

こんな状態で仕事が続けられるでしょうか？
転職したほうがよいのかな？

これはどこに相談したらよいのでしょうか？

ひどい職場ですね！

何でそんな無視やら暴言やら。
パワハラと言うヤツですかね。

他の職場を探すのも良いかもしれませんね。
看護師が働く場は多岐に渡ります。

知識がない、向いてない、ボーナスカット。
これを「頑張っているのに」だけで、これだけの事をされる理由は何なのでしょう。
自分の胸に聞いてみて、本当に心当たりがないのであればひどいですよね。

私でしたら辞めます。

とりあえず、匿名でも良いから、労基署に相談かな。

対応は、そちらで聞きましょう。

本当の話ですか！ 病院ですか！ パワハラではないでしょうか
そんな状態の中の勤務は辛すぎです

看護師向いてないって
看護師の仕事は 様々な分野で生かせますし 全面否定されることなんて ないと思います どういう経緯なのか 何があったのか説明がないので なんともいえませんが 仕事できない私でも それなりに ボーナスをいただいたり きちんと 指導してもらってました その職場自体が すさんでませんか(泣)

結論から言えば退職されることをオススメします。あなた様が新人であるならば、新人を育てられる環境 人 システムが無い職場だと文章から認識していますが、どうですか？そんな中で居ても何も特にはならないし 患者さんにも良い看護は出来ないと思います。必ず 自分に合った職場があるはず。

看護師に向いていないと言う根拠は何なのか、言う人に聞いてみたいです。実際世の中には適性に欠ける人がたくさん働いて、給料もらっていますから。
「向いていないって言うあなたはどうなんですか」と主さんの代わりに聞きたいですね。
ボーナスカット？それは完全な労働基準法違反です。契約違反ですよ。出すはずのものを出さないのですから。経営が危ないのでしょうか？随分とセコセコした職場ですね。個人病院でしょうか。
新人の指導など出来る職場ではないと感じました。人的な問題で。
結論は辞めた方がいいんでしょうけど・・。辞めろって言うのは簡単なんですよ。でも、どうするのが主さんにとってベストなのか。
その職場、勤めるメリットは何かありませんか？どんなにひどい職場でも何か一つはメリットがあります。例えば研修に力を入れていて、出張旅費をたくさん出すとか。
メリットのない職場・・・過去に一か所ありました。人が居着かない職場で、就職した人の半数が一年以内で退職するところ。ハロワの人もオフレコでおしえてくれれば、こっちも人生の一時を無駄にしなかったのに。

ボーナスは、あくまでも、臨時収入にすぎませんから、人事査定、経営などで左右されるぜんていのはずで、訴えてもあまり意味がないです。うまくかわされます。ただ、月の給料は、契約した額もらえないと、経営側を訴えられます。

みなさん、ご意見ありがとうございます。
下手に労働基準監督署をつかい、他の病院にうわさが広がるより、このまま静かに転職をしたほうが良いのでは・・・？という気持ちで固まりました。
これって、泣きっ面になんとかなんですかね？

主さんの考えが固まってよかったです。
私も労働基準局は使わない方がいいと思います。
私の場合、法律についてわからない時に基準局に聞いたことがあります(親切に教えてくれました)。

私の記述の中にボーナスについてありますが、7さんとは捉え方が違います。経済用語で「利潤の再投資」というのがあります(それとボーナスの関係については省きます)。日本のボーナスの制度は欧米とは異なります。私は組合系の考えがある人間ですので、真面目に働いている人の利益が守られればいいという思いから書きました。
ボーナスを一方的にカットするのは如何なものかと・・・。

とにかく主さんの考えも方向がまとまったようですので、よかったと思います。これから良い職場に巡り会って、良い環境で働けるといいですね。

匿名で相談すれば、他の病院に噂は広まりません。

他の病院への噂も心配している旨も伝えて相談すれば大丈夫です(^-^)

相談窓口があるはずですよ。